- 31 000 – 37 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Blue Panther s.r.o. působí na českém a slovenském trhu od roku 1992 a více než 34 let se věnuje měřicí, testovací a kalibrační technice, odborným technickým konzultacím, školením, kalibracím a autorizovanému i pozáručnímu servisu měřicí techniky.
Pomáháme průmyslovým podnikům, vývojovým a zkušebním pracovištím, metrologickým laboratořím, zdravotnictví i energetice vybírat, zavádět a dlouhodobě provozovat technická řešení, která obstojí v provozu i při auditech.
Naše práce zahrnuje odborné konzultace, návrhy vhodného řešení, dodávky přístrojů a systémů, odborná školení, kalibrace v akreditované laboratoři, servis a dlouhodobou technickou podporu po dodávce.
Součástí odborných kompetencí Blue Panther jsou také inženýrské služby. Ty dnes zahrnují jak měření, audity a návrhy technických opatření v oblasti průmyslové energetiky, tak návrhy testovacích zařízení a testovacích pracovišť pro elektrotechnickou výrobu, včetně aplikací pro testování elektrické bezpečnosti, provozní testování a testování elektromotorů.
Vaší náplní práce bude vytváření odborně-technických a obchodních řešení měřicí techniky a diagnostických řešení (elektrotechnických a elektroniclkých) pro zákazníky z průmyslu.
Budete:
Součástí Vaší práce je také postupné budování odborného přehledu o měřicích a testovacích přístrojích a jejich využití v praxi.
U uchazečů, kteří mají zájem a chuť se rozvíjet, je možný i širší odborný přesah například do prezentací, seminářů, školení nebo technické podpory zákazníků.
U nás získáte:
práci ve stabilní české společnosti s dlouholetou historií a odborným zázemím,
možnost učit se od zkušených kolegů a postupně odborně růst,
prostor pro samostatnost, iniciativu a vlastní přístup k práci,
zaškolení do produktů, aplikací,
kontakt s moderní měřicí technikou a reálnými potřebami průmyslových zákazníků,
podporu zkušeného týmu, který spojuje obchod, techniku, servis i metrologii,
odpovídající finanční ohodnocení,
zázemí menší odborné firmy, kde se věci řeší věcně, napřímo a bez zbytečné korporátní formálnosti.
Tato pozice může být zajímavá pro mladší kandidáty, kteří chtějí rychle získat praxi a profesně růst - vše Vás naučíme
I pro zkušené uchazeče, kteří chtějí své znalosti a nadhled uplatnit v prostředí, kde má odborná práce skutečný význam.
hlavní pracovní poměr ve stabilní odborné společnosti s dlouhou historií od roku 1992,
zaškolení do produktů, aplikací i obchodního postupu,
návaznost na zkušený tým a skutečné odborné zázemí firmy,
portfolio aktivních zákazníků a svěřenou oblast, takže nebudete začínat od nuly,
základní mzdu od 40 000 Kč měsíčně plus měsíční výkonnostní odměnu navázanou na obchodní výsledky vyplácené měsíčně v pravidelném termínu.
po zapracování běžný výdělek 60 000 až 70 000 Kč měsíčně.
průběžná produktová a dovednostní školení,
mobilní telefon, notebook a zázemí kanceláře v Praze nebo v Hradci Králové,
část práce z kanceláře a část u zákazníků v terénu,
možnost profesního růstu v oboru, který má technický i obchodní smysl a růst.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.