- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Bližší informace: jedná se o pracovní poměr na dobu určitou po dobu mateřské a rodičovské dovolené.
Náplň práce: komplexní zajišťování majetkové správy a metodické usměrňování správy na nižších organizačních složkách ÚP. Výpočty úhrad, přeúčtování, fakturace, penalizace za užívání majetku podle platných obecných metodik a předpisů. Příprava věcných podkladů pro uzavírání smluv s ostatními OSS a nájemci budov ÚZSVM. Příprava věcných podkladů pro smluvní zajištění dodávek služeb, servisů a věcí od externích dodvatelů. Zabezpečení pokladní služby ÚP, výplata a příjem peněžní hotovosti, zajištění peněžního styku s bankovním ústavem.
Požadujeme: vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou; ekonomický obor vzdělání výhodou; praxi a dovednosti ze státní správy nebo územních samosprávních celků výhodou; výbornou znalost českého jazyka; rychlé, věcné a konstruktivní jednání, samostatnost, schopnost kooperace, aktivní přístup k řešení problémů, velmi dobrou schopnost plánování a organizování práce, pečlivost a komunikační schopnosti, loajalitu, zodpovědnost, časovou flexibilitu, profesionální vystupování, schopnost analytického myšlení. Státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu Evropské unie nebo občanství státu, který je státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru. Splnění podmínek ustanovení § 17 odst. 2 a odst. 3 zákona č. 201/2002 Sb. Při nástupu do pracovního poměru požadujeme čistý výpis z rejstříku trestů. Řidičský průkaz sk. B, aktivní řidič.
V případě zájmu prosíme o zaslání životopisu s průběhem praxe, motivační dopis, kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání. Úřad si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu, nebude vracet dokumenty postoupené do výběrového řízení a nebude sdělovat uchazečům (uchazečkám), kteří nebudou vybráni na pracovní pozici, která je předmětem tohoto výběrového řízení, důvody takového rozhodnutí. Úřad si dále vyhrazuje právo nepřijmout žádného z uchazečů. Přihlášku s požadovanými doklady zašlete e-mailem nebo poštou nejpozději do 20. 2. 2023 (předmět e-mailu nebo dopisu: VŘ referent HS).

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.