- 42 000 – 84 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Bližší informace: jedná se o pracovní poměr na dobu určitou po dobu mateřské a rodičovské dovolené.
Náplň práce: komplexní zajišťování majetkové správy a metodické usměrňování správy na nižších organizačních složkách ÚP. Výpočty úhrad, přeúčtování, fakturace, penalizace za užívání majetku podle platných obecných metodik a předpisů. Příprava věcných podkladů pro uzavírání smluv s ostatními OSS a nájemci budov ÚZSVM. Příprava věcných podkladů pro smluvní zajištění dodávek služeb, servisů a věcí od externích dodvatelů. Zabezpečení pokladní služby ÚP, výplata a příjem peněžní hotovosti, zajištění peněžního styku s bankovním ústavem.
Požadujeme: vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou; ekonomický obor vzdělání výhodou; praxi a dovednosti ze státní správy nebo územních samosprávních celků výhodou; výbornou znalost českého jazyka; rychlé, věcné a konstruktivní jednání, samostatnost, schopnost kooperace, aktivní přístup k řešení problémů, velmi dobrou schopnost plánování a organizování práce, pečlivost a komunikační schopnosti, loajalitu, zodpovědnost, časovou flexibilitu, profesionální vystupování, schopnost analytického myšlení. Státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu Evropské unie nebo občanství státu, který je státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru. Splnění podmínek ustanovení § 17 odst. 2 a odst. 3 zákona č. 201/2002 Sb. Při nástupu do pracovního poměru požadujeme čistý výpis z rejstříku trestů. Řidičský průkaz sk. B, aktivní řidič.
V případě zájmu prosíme o zaslání životopisu s průběhem praxe, motivační dopis, kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání. Úřad si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu, nebude vracet dokumenty postoupené do výběrového řízení a nebude sdělovat uchazečům (uchazečkám), kteří nebudou vybráni na pracovní pozici, která je předmětem tohoto výběrového řízení, důvody takového rozhodnutí. Úřad si dále vyhrazuje právo nepřijmout žádného z uchazečů. Přihlášku s požadovanými doklady zašlete e-mailem nebo poštou nejpozději do 20. 2. 2023 (předmět e-mailu nebo dopisu: VŘ referent HS).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.