- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Referent/ka ekonomicko-správního odboru
Městského úřadu Janské Lázně
(finanční a mzdové účetnictví, správa daní a poplatků, pokladna, příjmy města)
Předpoklady:
Dle ustanovení § 4 zákona o úřednících
Kvalifikační předpoklady:
Platové zařazení dle zákona č. 262/2006 Sb. a NV č. 341/2017 Sb., předpokládaný nástup 01.06.2022, nebo dle dohody, na dobu neurčitou, místem výkonu práce je Městský úřad Janské Lázně, výhodou praxe ve státní správě či samosprávě a zkouška ZOZ.
Náležitosti přihlášky:
jméno, příjmení a titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu, tel. nebo e-mailový kontakt, datum a podpis uchazeče.
K přihlášce připojte:
Strukturovaný životopis, ve kterém uvedete údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech (včetně těch, které se týkají správních činností), výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce; u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem; pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením, ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.
Dále přiložte podepsané prohlášení v následujícím znění: „Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení dávám, ve smyslu nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (GDPR), souhlas k jejich zpracování“. Jméno a příjmení uchazeče + vlastnoruční podpis.
Přihlášku s požadovanými doklady doručte nejpozději do 26.05.2022 do 15 hodin v označené obálce: „NEOTEVÍRAT – VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ ESO“ osobně na podatelnu MěÚ Janské Lázně nebo písemně na adresu: Městský úřad Janské Lázně, náměstí Svobody 273, 542 25 Janské Lázně.
Další informace o průběhu výběrového řízení:
Výběrové řízení bude probíhat ve dvou kolech. V rámci prvního kola výběrového řízení budou posuzovány náležitosti všech přihlášek, jejich úplnost. Pokud přihláška nebude obsahovat veškeré náležitosti a přílohy, nelze přihlášku považovat za úplnou, a uchazeč bude vyzván e-mailem v přiměřené lhůtě o doplnění. Pokud uchazeč v této lhůtě nedoplní chybějící náležitosti, bude z výběrového řízení vyřazen. Dále bude v rámci tohoto prvního kola posuzováno splnění požadovaných předpokladů a požadavků. Uchazeči, kteří nevyhoví těmto předpokladům a požadavkům budou v tomto kole rovněž vyřazeni.
Případní zájemci o výše uvedenou funkci musí vzít na vědomí, že si zadavatel vyhrazuje právo provést předběžný výběr z těch, kteří podali přihlášku do výběrového řízení a kteří budou k vlastnímu výběrovému řízení pozváni.
Uchazeči, kteří postoupí do druhého kola, budou pozváni do druhého kola – pozvánka do druhého kola bude zaslána pouze na elektronický kontakt (e-mail), který bude uveden v přihlášce.
Požadované znalosti, dovednosti a schopnosti uchazečů, kteří splnili výše uvedené předpoklady a požadavky a jejich přihláška byla úplná, budou prověřeny v druhém kole, které proběhne v pátek 27.05.2022 formou ústních pohovorů s jednotlivými uchazeči, a to postupně od 12.30 hodin. Čas začátku ústního pohovoru s každým jednotlivým uchazečem bude uveden v pozvánce do druhého kola.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.