- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Požadujeme: vlastní dopravu na nepřetržitý provoz (12ti hodinové směny), schopnost týmové práce, komunikativnost a zodpovědný přístup, pečlivost
Nabízíme: práce ve finančně stabilní společnosti se zahraničním vlastníkem, zajímavé finanční ohodnocení, příspěvek na dojíždění až 1.700,–Kč/měsíc, výkonnostní ohodnocení
2× do roka až 15.000,–Kč, 5 týdnů dovolené, stravovací poukázky v hodnotě 180,– Kč
příspěvek na sportovní aktivity 3.600,– Kč/rok, náborové odměny až 15.000,–Kč
přátelský kolektiv, smlouva na dobu neurčitou po zaučení

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.