- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
• Práce v nepřetržitém provoze – 12 ti hodinové směny
• Manipulace, vybalování a zakládání osnovních válů do tkalcovského stavu
• Vybalování kusů tkanin z tkalcovského stavu a zakládání zbožových válečků
• Příprava a nasazování cívek do stojanů u tkalcovských stavů
• Základní údržba a čištění tkalcovského stavu, výměny olejů
• Provádění kontroly kvality a zaznamenávání chyb výroby
• Spolupráce se seřizovači, mistry a s tkadlenami na daném úseku tkalcovny
• Balení hotových kusů režných tkanin
• Zodpovědnost za dodržování předpisů BOZP a PO na svěřeném úseku
• Vyučení, případně praxe v textilním nebo strojírenském oboru (seřizovač textilních
strojů, obráběč kovů, mechanik strojů, automechanik, atp.)
• Spolehlivost, samostatnost, manuální zručnost
• Fyzickou zdatnost
• Týmovou spolupráci
• Práce na plný úvazek na dobu neurčitou
• Různorodou práci
• Každoroční valorizaci mezd
• Sick days (zdravotní volno)
• Příspěvek na stravování
• Příspěvek na dovolenou a na Vánoce
• Věrnostní bonusy za odpracované roky
• Benefitní kartu
• Bezúročné půjčky zaměstnancům
• 26 dní dovolené + 1 mimořádné volno navíc
• Nástup možný ihned

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.