- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Víte jaký je rozdíl mezi mzdou a platem? ČSSZ, OSSZ, FÚ, ZP, ELDP…známé zkratky? Paráda, pak právě Vás hledáme…"
Pro našeho klienta, výrobní společnost v Mladé Boleslavi, hledáme zkušenou mzdovou účetní.
Pracovní náplň:
Komplexní zpracování mzdové agendy pro výrobní závod (200 zaměstnanců).
Práce v systému Target – zkušenost výhodou, ale rádi Vás zaučíme.
Komunikace s úřady a příslušnými institucemi v souvislosti s přidělenou agendou (správa soc. zabezpečení, zdravotní pojišťovny, finanční úřad…).
Provádění měsíčních a ročních závěrek, vyúčtování zálohové a srážkové daně z příjmů, zpracování evidenčních listů důchodového pojištění a s tím spojené administrativy.
Komunikace se zaměstnanci a aktivní spolupráce s kolegy personalisty.
Roční zúčtování daně z příjmu.
Co by měl/a náš nový kolega/kolegyně mít a znát?
SŠ nebo VŠ vzdělání ekonomického směru.
Zkušenost s kompletním vedením mezd.
Výborná znalost mzdové a daňové problematiky.
Znalost platné legislativy (daně, sociální a zdravotní pojištění).
Zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost, pečlivost, ochotu učit se a profesionální vystupování.
Výborné komunikační a organizační schopnosti.
A proč jít pracovat právě k nám?
Jsme česká, stabilní a neustále se rozvíjející společnost.
Můžeme nabídnout jistoty, fajn pracovní kolektiv a možnost dalšího profesního rozvoje.
5 týdnů dovolené je u nás samozřejmostí, k tomu přidáme příspěvek na stravování a dopravu.
Svým zaměstnancům věříme a proto u nás budete mít flexibilní pracovní dobu a možnost občasného HO.
O Vaší mzdě si pohovoříme při osobním setkání, ale šikovné a spolehlivé kandidáty zaplatit umíme.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.