- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Do výrobní společnosti hledáme zkušeného technologa lakování, který se bude podílet na nastavování, optimalizaci a rozvoji výrobních procesů. Čeká vás technicky zajímavá role, kde využijete znalosti řídicích systémů, budete řešit reálné provozní problémy a mít vliv na modernizaci klíčových technologií.
Pošlete mi Váš životopis!
* Tvorba a nastavování výrobních a technologických postupů v oblasti lakování
* Optimalizace parametrů výrobních procesů
* Analýza poruch a prostojů, návrh a realizace nápravných opatření
* Zálohování a obnova řídicích systémů
* Spoluúčast na opravách a údržbě klíčových technologií
* Spolupráce s externími dodavateli při zavádění nových nebo modernizovaných technologií
* Podíl na přípravě investičních projektů
* SŠ/VŠ technického směru
* Praxi v oblasti řídicích systémů
*Znalost programování a práce se systémy:
STEP-7, TIA Portal, WinCC, TwinCAT, PILZ, Beckhoff, Wonderware InTouch, SEW
* Pokročilou znalost AJ, případně NJ
* Řidičský průkaz sk. B
* Zázemí perspektivní společnosti
* Týden dovolené navíc
* Příspěvek na stravování
* Možnost výhodného mobilního tarifu
* 13.a 14.plat
* Firemní akce
* Příspěvek pro dárce krve
* Podporu zkušených odborníků a stabilní technický tým
* Prostor pro další odborný i osobní rozvoj
* Bonusy v případě nekouření
*Místo výkonu práce: Nymburk

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..