Koordinátor zakázky v personální agentuře (m/ž) - V Čechy a Vysočina
O nás
Skupina SIMIX GROUP vznikla postupným spojováním malých a středních firem, kdy každá z nich se specializuje na poskytování různých služeb v oblasti poradenství, lidských zdrojů a podpory výroby a logisticky u zákazníků. Díky tomuto propojení skvěle rozumíme českému, slovenskému a německému pracovnímu trhu a jsme schopni pokrýt svými službami jakoukoliv lokalitu v uvedených zemích. Již více než 27 let dáváme lidem práci, která má smysl.
Hledáme dynamického koordinátora/ku – buďte klíčovým článkem našeho týmu!
🔧 Co bude Vaší náplní práce?
- odpovědnost za provoz, výsledky a růst svěřených zakázek v regionu východní Čechy a Vysočina
- aktivní zapojení do vedení, podpory a rozvoje provozního týmu
- pravidelná komunikace s klienty (výrobní firmy)
- řešení operativy (nástupy, směny, docházka, ubytování)
- nastavování procesů, standardů a zlepšování efektivity
- dohled nad kvalitou služby a spokojeností klienta
- pravidelný reporting a optimalizace procesů
- úzká spolupráce s obchodním oddělením, vedením společnosti na strategii a expanzi
- spolupráce s HR a výrobou
🎯 Koho hledáme?
- máte min. SŠ vzdělání
- máte zkušenost z personální agentury nebo HR / výroby
- máte organizační schopnosti a jste samostatný/á
- skvělé komunikační a vyjednávací dovednosti jsou vaší silnou stránkou
- umíte řešit situace operativně i strategicky
- řidičský průkaz sk B (aktivní řidič/ka)
- čeština na plynulé úrovni, další jazyk výhodou
🎁 Co Vám nabízíme?
- 💰 mzda od 40 000Kč fix + výkonnostní prémie
- 🚗 služební automobil i k soukromým účelům
- 💻 laptop + 📱 mobilní telefon
- 🍽️ příspěvek na stravování
- 🌴 5 týdnů dovolené
- 🤝 jistotu zaměstnání a férový přístup
- 📈 možnost růstu a rozvoje v rámci společnosti
Chcete být součástí týmu, kde vaše práce bude mít viditelný dopad? Ozvěte se nám!
Nabíráme muže i ženy
Naše inzeráty jsou napsané v ženském nebo v mužském rodě, aby hezky plynuly. Ke všem uchazečům a uchazečkám přistupujeme spravedlivě a bez jakékoli diskriminace.
