- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Chcete se podílet na rozvoji firmy a být nepostradatelnou součástí týmu? Rádi byste měli vše pod kontrolou a nechybí vám ani technické myšlení? Tak jste tu správně, protože právě vás hledáme! Navíc máte možnost dostat náborový příspěvek 30.000 Kč! Už stačí jen poslat životopis.
Příjemná společnost, která je pokračovatelem českého a částečně i slovenského průmyslu.
OPERÁTOR VÝROBY – I JUNIOR (27-30.000 Kč)
* spolupráce s kolegy na údržbě výrobních linek
* obsluha balících strojů
* kontrola výrobků dle standardů
* výměna materiálu balení a jiného k tomu potřebného příslušenství
* odpovědnost za plnění plánů, výkonu a odvedené práce
* 3 směnný provoz
* spolupráce s kolegy na údržbě výrobních linek
* obsluha balících strojů
* kontrola výrobků dle standardů
* výměna materiálu balení a jiného k tomu potřebného příslušenství
* odpovědnost za plnění plánů, výkonu a odvedené práce
* 3 směnný provoz
* 30. 000 Kč náborový příspěvek při domluveném datu nástupu!
* příspěvek na stravování
* 5 týdnů dovolené
* penzijní připojištění
* příspěvky na dopravu
* finanční růst ihned po zaučení i při každém vašem zlepšení
* možnost karierního postupu
* Místo výkonu práce: Litovel
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?