- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme rostoucí mladá česká společnost, která se zabývá výrobou potravinových doplňků a produktů sportovní výživy. Do našeho týmu hledáme nového kolegu/kolegyni na hlavní pracovní poměr na pozici: Administrativa nákupu.
- zpracování a vyřízení objednávek
- poptávky zboží i doprav ČR i zahraničí
- příprava podkladů pro výběrová řízení
- spolupráce na cenových kalkulacích
- příjem a naskladňování přijatého zboží, transfer zboží mezi sklady
- účast na inventurách
- poptávky a objednávky Čína - včetně clení
- jsi pracovitý
- máš pracovní zkušenost s administrativou nebo nákupem
- nejsou Ti cizí komunikační schopnosti a umíš alespoň pasivně anglicky
- jsi časově flexibilní a máš vlastnosti jako spolehlivost, pečlivost a dochvilnost
- uplatníš dovednosti s MS Excel
- pokud Tě zajímá zdravá strava a máš sportovního ducha, jsme pro Tebe ten pravý zaměstnavatel!
- zázemí společnosti, která roste
- skvělou firemní atmosféru a možnost pracovat v mladém profesionálním týmu
- osobní a kariérní růst
- plat 25 – 30.000 Kč dle Tvých zkušeností
- navíc 10% flexibilní platovou složku, stravné a další benefity
Nástup je možný ihned a nebo dle dohody.
Ozveme se Ti do dalšího pracovního dne.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.