- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro našeho klienta v oblasti automotive hledáme kolegu na pozici Teamledar výroby
* optimální organizace práce přímo podřízeného personálu
* dodržování technologie výroby a nastavení parametrů výrobního procesu na jednotlivých výrobních zařízeních dle platné výrobní dokumentace
* provádění čištění stroje
* provádění autonomní údržby stroje
* vyplňování veškeré dokumentace podle interních pravidel závodu v souladu s PP
* zodpovědnost za plnění plánu
* práce ve třísměnném provozu
* zkušenosti s vedením lidí
* základní ovládání PC
* znalost SAP výhodou
* manuální zručnost, flexibilita
* nástup možný ihned
* zajímavé mzdové ohodnocení
* práce v moderním prostředí stále se rozvíjející společnosti
* 5 týdnů dovolené
* roční odměna
* příspěvek na volnočasové aktivity
* dotované závodní stravování
* příspěvek na penzijní připojištění
* jazykové kurzy na pracovišti
* firemní program na výhodné telefonování i pro rodinné příslušníky
* odměny za odpracované roky a životní jubilea
* peněžitý bonus při narození dítěte a svatbě zaměstnance
* firemní sportovní a společenské akce

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.