Přijímací technik, manipulační dělník, strojník (M/Ž)

Čáslav-Nové Město, Čáslav
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

RKO GROUP a.s.

Společnost RKO GROUP a.s. je ryze česká rodinná firma. Společnosti v rámci skupiny RKO GROUP se soustředí na třízení a separaci odpadů a ekologickou likvidaci autovraků a disponují také vlastním výrobním programem, díky kterému dokážeme nabídnout obchodním partnerům vlastní výrobky a zakázkovou výrobu v oblasti strojírenství.

O nás

Společnost Recycling - kovové odpady a.s., člen holdingu RKO GROUP, je lídrem na českém trhu v oblasti zpracování a recyklace odpadů, především autovraků. Naší specialitou je sběr, třídění, úprava a následná recyklace odpadů, přičemž dbáme na nejvyšší ekologické standardy. Naším cílem je efektivně přispívat k ochraně životního prostředí.

Aktuálně hledáme Přijímacího technika, manipulačního dělníka, strojníka (M/Ž) pro naši pobočku v Čáslavi. 

Jaké pracovní úkoly budete mít na starosti:

  • jednání se zákazníky a případná pomoc s manipulací kovových odpadů,
  • obsluha sběrného dvoru,
  • příjem, vážení a třídění vykoupených materiálů,
  • uskladnění materiálu ve vyhrazených prostorách,
  • obsluha VZV,
  • ruční manipulaci s materiálem (manipulace s břemeny nad 15 kg),
  • spolupráce s ostatními kolegy,
  • udržování pořádku venkovních prostor provozovny.

Co pro tuto práci budete potřebovat:

  • pečlivost a zodpovědnost,
  • trestní bezúhonnost,
  • pečlivost, zodpovědnost a smysl pro pořádek,
  • oprávnění VZV a strojní průkaz výhodou,
  • základní znalost práce na PC výhodou.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Mzda v rozmezí 30 000 Kč až 45 000 Kč.
  • Plný příspěvek zaměstnavatele na stravenky v hodnotě 140,- Kč za odpracovanou směnu.
  • Káva a pitný režim na pracovišti.
  • Dny dovolené navíc v závislosti na počtu odpracovaných let u společnosti.
  • Karta MultiSport.
  • Zvýhodněné mobilní tarify pro zaměstnance a rodinné příslušníky.
  • Palivové karty.
  • Další výhody v souladu s benefitním programem společnosti (zvýhodněný mobilní tarif pro zaměstnance a rodinné příslušníky, odměny za narozeniny, pracovní výročí apod.).

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

RKO GROUP a.s.
Bítovany 176
538 51 Bítovany

IČO: 10707051
Datová schránka: kxvftjm
Další informace:
GPS: 49.898034,15.860707,
S-JTSK: -643102.93 -1077007.15, RUIAN: 79302874

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!