- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáš stabilní práci ve výrobní firmě, kde má technika skutečný význam a výsledky jsou vidět? Přidej se k týmu, který stojí za výrobou přesných komponentů pro světové automotive značky. Čeká tě moderní prostředí, reálný dopad tvé práce a jistota dlouhodobé spolupráce.
Proč právě tahle role?
Tahle pozice není jen o „udržování chodu“. Budeš u toho, když se věci zlepšují, optimalizují a posouvají dál. Pokud tě baví technika, hledání řešení a chceš vidět smysl své práce každý den, tady ho najdeš.
• zajištění chodu automatizovaných výrobních linek a zařízení
• diagnostiku a řešení technických problémů
• práci s pneumatickými systémy a technickou dokumentací
• spolupráci na úpravách a zlepšování výrobních procesů
• komunikaci s kolegy napříč výrobou i technickým oddělením
• praxi alespoň 2 roky v oblasti automatizace nebo výroby
• orientaci v technické a výkresové dokumentaci
• znalost pneumatických systémů
• základní znalost angličtiny
• práci na PC (MS Office)
• samostatnost, technické myšlení a chuť hledat řešení
• ochotu pracovat ve směnném režimu (12hodinové směny, krátký/dlouhý týden)
• výhodou je zkušenost s PLC nebo kamerovými systémy
• stabilní zaměstnání v silné mezinárodní výrobní společnosti
• různorodou práci, kde se nebudeš nudit
• 5 týdnů dovolené
• příspěvek na penzijní připojištění (3 % mzdy)
• vánoční a další mimořádné odměny
• Multisport kartu
• stravenky v hodnotě 180 Kč

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.