- 34 800 – 36 800 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s programováním C/C++ a hledáte novou pracovní příležitost? Rádi byste pracovali s nejnovějšími technologiemi a podíleli se na vývoji elektronických zařízení? Pošlete mi Váš životopis a přihlaste se do výběrového řízení na pozici:
EMBEDDED VÝVOJÁŘ C/C++ (60 - 70.000 Kč)
* Návrh SW pro jednočipové procesory.
* Návrh testovacích aplikací pro PC.
* Optimalizace a testování vyvinutého SW.
* Spolupráce s kolegy SW i HW.
* SŠ nebo VŠ elektro nebo IT.
* Znalost C,C++,
* Znalost prostředí LINUX výhodou.
* Znalost CAN, Ethernet.
* Komunikativnost, zodpovědnost a týmová spolupráce.
* Komunikativní znalost anglického jazyka.
* Flexibilní pracovní dobu.
* Možnost využití přístupu nových technologií.
* Možnost občasného home office.
* Příspěvek na stravování.
* Vzdělávací kurzy.
* 5 týdnů dovolené.
* Teambuildingy/firemní akce.
* Možnost profesního růstu.
* Mobilní telefon, notebook.
* Nástup: IHNED (nebo dle domluvy).
* Místo výkonu práce: Ústí nad Orlicí.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?