- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Zákonné předpoklady pro vznik pracovního poměru dle zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků:
• státní občanství ČR, v případě cizího státního občana trvalý pobyt v ČR a splnění podmínek dle zákona č. 326/1999 Sb. ve znění zákona č. 140/2001 Sb.
• věk minimálně 18 let,
• způsobilost k právním úkonům,
• bezúhonnost,
• splnění předpokladů stanovených zvláštním zákonem č. 451/1991 Sb. V platném znění
• nejméně 3 roky praxe (splněné v posledních 8 letech bezprostředně předcházejících jmenování do funkce) a to:
Požadavky:
Výhodou:
• praxe ve veřejné správě,
• zvláštní odborná způsobilost dle zákona o úřednících,
• osvědčení o absolvování vzdělávání vedoucích úředníků a vedoucích úřadů.
Charakteristika vykonávané činnosti zejména:
• plnění úkolů stanovené zákonem o obcích a dalšími zvláštními právními předpisy,
• zabezpečení komplexního zajištění přeneseného výkonu státní správy města jako obce s rozšířenou působností
• plnění úkolů uložených zastupitelstvem města, radou města a starostou,
• koordinace přípravy právních a vnitřních předpisů města,
• plnění úkolů statutárního orgánu zaměstnavatele podle zvláštních právních předpisů vůči zaměstnancům města zařazených do městského úřadu,
• řízení, koordinace a kontrola činnosti jednotlivých odborů úřadu.
Další informace:
• 12. platová třída v souladu s nařízením vlády č. 531/2021 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, dále dle zákona č. 262/2006 Sb. zákoník práce v platném znění a nařízení vlády č. 222/2010 Sb. ve znění pozdějších předpisů,
• předpokládaný nástup 1. 10. 2022, případně dle dohody,
• uzávěrka pro podání přihlášky je 06. 06. 2022,
• pracovní poměr na dobu neurčitou
• po ukončení výběrového řízení budou poskytnuté doklady všem uchazečům vráceny spolu s vyrozuměním o výsledku výběrového řízení, v případě nepřevzetí písemností, budou doklady skartovány,
• poskytnuté osobní údaje budou zpracovávány pouze pro účel tohoto výběrového řízení a po ukončení výběrového řízení budou veškeré poskytnuté doklady všem uchazečům zaslány zpět, nepřevzatá písemnost bude skartována,
• informace o nakládání s osobními údaji (GDPR) jsou zveřejněny na www.mu-staremesto.cz,
• bližší informace poskytne tajemník městského úřadu Oldřich Tanert, telefon Zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes .
Doručení přihlášky:
• obálku s přihláškou označte: „Neotvírat – personální výběrové řízení – tajemník / tajemnice “
• způsob doručení:
Městský úřad, nám. Osvobození 166, 788 32 Staré Město

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.