- 31 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zákonné předpoklady pro vznik pracovního poměru dle zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků:
• státní občanství ČR, v případě cizího státního občana trvalý pobyt v ČR a splnění podmínek dle zákona č. 326/1999 Sb. ve znění zákona č. 140/2001 Sb.
• věk minimálně 18 let,
• způsobilost k právním úkonům,
• bezúhonnost,
• splnění předpokladů stanovených zvláštním zákonem č. 451/1991 Sb. V platném znění
• nejméně 3 roky praxe (splněné v posledních 8 letech bezprostředně předcházejících jmenování do funkce) a to:
Výhodou:
• praxe ve veřejné správě,
• zvláštní odborná způsobilost dle zákona o úřednících,
• osvědčení o absolvování vzdělávání vedoucích úředníků a vedoucích úřadů.
Charakteristika vykonávané činnosti zejména:
• plnění úkolů stanovené zákonem o obcích a dalšími zvláštními právními předpisy,
• zabezpečení komplexního zajištění přeneseného výkonu státní správy města jako obce s rozšířenou působností
• plnění úkolů uložených zastupitelstvem města, radou města a starostou,
• koordinace přípravy právních a vnitřních předpisů města,
• plnění úkolů statutárního orgánu zaměstnavatele podle zvláštních právních předpisů vůči zaměstnancům města zařazených do městského úřadu,
• řízení, koordinace a kontrola činnosti jednotlivých odborů úřadu.
Další informace:
• 12. platová třída v souladu s nařízením vlády č. 531/2021 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, dále dle zákona č. 262/2006 Sb. zákoník práce v platném znění a nařízení vlády č. 222/2010 Sb. ve znění pozdějších předpisů,
• předpokládaný nástup 1. 10. 2022, případně dle dohody,
• uzávěrka pro podání přihlášky je 06. 06. 2022,
• pracovní poměr na dobu neurčitou
• po ukončení výběrového řízení budou poskytnuté doklady všem uchazečům vráceny spolu s vyrozuměním o výsledku výběrového řízení, v případě nepřevzetí písemností, budou doklady skartovány,
• poskytnuté osobní údaje budou zpracovávány pouze pro účel tohoto výběrového řízení a po ukončení výběrového řízení budou veškeré poskytnuté doklady všem uchazečům zaslány zpět, nepřevzatá písemnost bude skartována,
• informace o nakládání s osobními údaji (GDPR) jsou zveřejněny na www.mu-staremesto.cz,
• bližší informace poskytne tajemník městského úřadu Oldřich Tanert, telefon zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes .
Doručení přihlášky:
• obálku s přihláškou označte: „Neotvírat – personální výběrové řízení – tajemník / tajemnice “
• způsob doručení:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.