- 37 000 Kč
- Plný úvazek
Starosta města Adamov vyhlašuje podle ust. § 7 odst. 1 písm. a) zákona č. 312/2002 Sb.., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o úřednících“) VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ NA OBSAZENÍ FUNKCE VEDOUCÍHO ÚŘADU TAJEMNÍK/TAJEMNICE MĚSTSKÉHO ÚŘADU ADAMOV
Pracovní úvazek: 1 (40 hod./týdně), pracovní poměr na dobu neurčitou
Datum nástupu: 1. května 2023
Platové podmínky: v souladu se zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění, a nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění – platová třída 12, platový stupeň dle délky započitatelné praxe
Kvalifikační předpoklady a požadavky:
Předpoklady pro jmenování vedoucího úřadu (dle ust. § 5 zákona o úředních).
Náležitosti písemné přihlášky (dle ust. § 7, odst. 3 zákona o úřednících).
Stručný popis vykonávaných činností:
Písemnou přihlášku se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami (bez nich není přihláška úplná a nemůže být zahrnuta mezi přihlášky dalších uchazečů o obsazované funkční místo) předejte v uzavřené obálce s názvem „NEOTVÍRAT- Výběrové řízení – tajemník úřadu“ v úředních hodinách na podatelnu Městského úřadu Adamov nebo zašlete na adresu Město Adamov, Městský úřad, Pod Horkou 101/2, 679 04 Adamov a to do: 6.2.2023 do 12:00 hod. Uvedeným dnem musí být přihláška doručena.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu či nevybrat žádného z přihlášených uchazečů/uchazeček.
Bližší informace na www.adamov.cz

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.