- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Starosta města Adamov vyhlašuje podle ust. § 7 odst. 1 písm. a) zákona č. 312/2002 Sb.., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o úřednících“) VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ NA OBSAZENÍ FUNKCE VEDOUCÍHO ÚŘADU TAJEMNÍK/TAJEMNICE MĚSTSKÉHO ÚŘADU ADAMOV
Pracovní úvazek: 1 (40 hod./týdně), pracovní poměr na dobu neurčitou
Datum nástupu: 1. května 2023
Platové podmínky: v souladu se zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění, a nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění – platová třída 12, platový stupeň dle délky započitatelné praxe
Kvalifikační předpoklady a požadavky:
Předpoklady pro jmenování vedoucího úřadu (dle ust. § 5 zákona o úředních).
Náležitosti písemné přihlášky (dle ust. § 7, odst. 3 zákona o úřednících).
Stručný popis vykonávaných činností:
Písemnou přihlášku se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami (bez nich není přihláška úplná a nemůže být zahrnuta mezi přihlášky dalších uchazečů o obsazované funkční místo) předejte v uzavřené obálce s názvem „NEOTVÍRAT- Výběrové řízení – tajemník úřadu“ v úředních hodinách na podatelnu Městského úřadu Adamov nebo zašlete na adresu Město Adamov, Městský úřad, Pod Horkou 101/2, 679 04 Adamov a to do: 6.2.2023 do 12:00 hod. Uvedeným dnem musí být přihláška doručena.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu či nevybrat žádného z přihlášených uchazečů/uchazeček.
Bližší informace na www.adamov.cz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.