Asistent/asistentka pro děti v pobytové a ambulantní sociální službě

Stodůlky, Praha
15.600 – 18.400 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro

O nás

Jsme Hornomlýnská, o.p.s., poskytovatel sociálních služeb pro děti se zdravotním postižením. Pomáháme nejen dětem, ale také jejich rodinám. Odlehčovací služba je určena dětem ve věku 3 - 18 let s různými stupni a typy zdravotního postižení.

Do našeho týmu hledáme nové kolegy a kolegyně, kteří chtějí pracovat pro děti a mladistvé se zdravotním postižením v naší ambulantní a pobytové sociální službě. Zkušenosti s obdobnou prací bereme jako výhodu nikoli jako podmínku. Nové kolegyně a kolegy rádi zaškolíme.

Hlavním pracovištěm pro vás bude

  • Byt Kodymovka (Kodymova 2525, Praha 13 - Stodůlky) - pobytová odlehčovací služba. Provozní doba v týdenních a víkendových turnusech, denní a noční 12 hodinové směny.

Doplňkovým pracovištěm pro ty, kteří mají zájem o pracovní úvazek větší než 0,75 bude

  • Centrum Filipovka (Filipova 2013/1, Praha 11 - Chodov) - ambulantní odlehčovací služba. Provozní doba v pracovních dnech 8:00 - 17:00 a víkendových dnech 8:00 - 20:00, pouze denní směny.

Co vás čeká

  • práce, která dává smysl,
  • práce v týmu zkušených kolegyň a kolegů pod dohledem vedoucího směny,
  • nepravidelně rozvržená pracovní doba v závislosti na potřebách klientů a vašich časových dispozicích,
  • po zapracování a získání zkušeností pozice vedoucího směny.

Náplň práce asistenta:

  • poskytování podpory a pomoci dětem a mladistvým se zdravotním postižením při sebeobsluze (podávání jídla a pití, oblékání a svlékání, přesuny, prostorová orientace a samostatný pohyb, osobní hygiena, použití WC apod.)
  • aktivity s dětmi (hry, volnočasové aktivity, pohybové aktivity, procházky, speciální aktivity, apod.)
  • v případě pobytové služby drobné domácí práce (vaření a příprava jídla, umývání nádobí, praní, běžný úklid)
  • evidence poskytnuté péče a zpracování zpráv o průběhu poskytování služby,
  • účast na školeních, poradách, supervizích a intervizích,
  • podílení se na realizaci dalších projektů služby.

Co od Vás očekáváme:

  • plnoletost a bezúhonnost,
  • minimálně středoškolské vzdělání nebo vyučení s maturitou,
  • zdravotní způsobilost v rizikové kategorii II. (posoudí náš závodní lékař) včetně očkování proti žloutence typ B (zajistí náš zdravotní lékař),
  • empatii, pozitivní vztah k dětem s postižením,
  • spolehlivost, zodpovědnost, psychickou odolnost, samostatnost a kreativitu,
  • časové dispozice v rámci provozní doby.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • smysluplnou práci v organizaci s dlouholetou tradicí v poskytování registrovaných sociálních služeb,
  • 25 dní dovolené, 3 dny sick-days,
  • zvýšený příplatek za práci v noci a o víkendu 25% průměrné hodinové mzdy
  • 2 hodiny týdně na relaxaci a pohyb v pracovní době,
  • stravenkový paušál 95 Kč/den,
  • teambuildingové aktivity,
  • kvalitní zaučení na pracovní pozici a možnost dalšího profesního rozvoje,
  • práci podle vašich časových možností - měsíční pracovní rozvrh se zohledněním časových dispozic,
  • pravidelné supervize, vzdělávání a metodické vedení.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?