- 80 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Snadné navazování vztahů, zájem o finance a maturita – bez toho se neobejde žádný bankéř. S přidáním naší virtuální asistentky, moderních technologií a telefonní podpory se budete v ČSOB cítit jako doma! Aktuálně hledáme pro pobočku - Karlovy Vary
Každý den jsem v kontaktu s klienty, naslouchám jejich potřebám a pomáhám jim řešit jejich finanční otázky, ale také plánovat jejich budoucnost. Naše technologie mi usnadňují práci a díky virtuální asistentce Kate, zvládám efektivněji řešit jejich potřeby. Díky stabilnímu prostředí ČSOB - přední banky na trhu, mám jistotu, že mohu růst.
Mám radost, když mohu lidem poradit, a sleduji, jak mé rady opravdu pomáhají. Nebojím se telefonovat, technologie mě baví a používám je k usnadnění své práce. Samozřejmě mám maturitu a čistý trestní rejstřík.
Certifikace od ČNB, které mi banka zaplatila, mi otevřely dveře do světa financí. Hned na začátku jsem měl k ruce parťáka, který mě vedl, a i dnes mám kolem sebe tým, na který se mohu vždy obrátit.
Mám také 32 dní volna, což mi pomáhá udržet rovnováhu mezi prací a osobním životem.
S šéfem mohu být kdykoliv v kontaktu, je s námi na pobočce. Mohu se na něj spolehnout, tak jako on na mě a vzájemně si vycházíme vstříc.
Navíc mám skvělý tým, jasně každý jsme jiný a občas i u nás není vždy na růžích ustláno. Proto máme rádi otevřenou komunikaci a když se nám něco nelíbí, je možnost to probrat a změnit to.
To platí i proto pokud chci z bankéřské židle směřovat dál. ČSOB je velká skupina a já vím, že pokud dělám správně co mám, dostanu za to i možnost rozvoje.
5 týdnů dovolené
Multisportka
Příspěvek na životní a penzijní pojištění
7 dní volna
E-stravenky v hodnotě 170 Kč/den
Zvýhodněné produkty a finanční služby
Flexibilní pracovní prostředí
Cafeterie s 12000 body/rok
Osobní a profesní rozvoj napříč skupinou
Péče o duševní zdraví
Program pro rodiče/55+/OZP, OZZ
Sportovní a kulturní aktivity

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.