- 54 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme moderní banka, která není zkostnatělou institucí, kde je práce jednotvárná. Nabízíme pozice od obchodníků na pobočce přes IT profesionály až po marketingové guru.
U nás si vybere opravdu každý. Naše firemní kultura se řídí hodnotami jako je odpovědnost a orientace na výkon s respektem vůči lokálním potřebám. Jedním z důvodů, proč jsou v ČSOB zaměstnanci spokojeni, jsou kolegové a nadřízení. Máme totiž tým silných leaderů, kteří znají směr a umí své lidi motivovat. Stejně tak můžete v bance poznat spoustu skvělých lidí. Rádi trávíme čas s kolegy i mimo práci , třeba na nejoblíbenějších akcích roku, kterými jsou Zimní a Letní bankovní hry.
Snadné navazování vztahů, zájem o finance a maturita – bez toho se neobejde žádný bankéř. S přidáním naší virtuální asistentky, moderních technologií a telefonní podpory se budete v ČSOB cítit jako doma! Aktuálně hledáme pro pobočku - Karlovy Vary
Každý den jsem v kontaktu s klienty, naslouchám jejich potřebám a pomáhám jim řešit jejich finanční otázky, ale také plánovat jejich budoucnost. Naše technologie mi usnadňují práci a díky virtuální asistentce Kate, zvládám efektivněji řešit jejich potřeby. Díky stabilnímu prostředí ČSOB - přední banky na trhu, mám jistotu, že mohu růst.
Mám radost, když mohu lidem poradit, a sleduji, jak mé rady opravdu pomáhají. Nebojím se telefonovat, technologie mě baví a používám je k usnadnění své práce. Samozřejmě mám maturitu a čistý trestní rejstřík.
Certifikace od ČNB, které mi banka zaplatila, mi otevřely dveře do světa financí. Hned na začátku jsem měl k ruce parťáka, který mě vedl, a i dnes mám kolem sebe tým, na který se mohu vždy obrátit.
Mám také 32 dní volna, což mi pomáhá udržet rovnováhu mezi prací a osobním životem.
S šéfem mohu být kdykoliv v kontaktu, je s námi na pobočce. Mohu se na něj spolehnout, tak jako on na mě a vzájemně si vycházíme vstříc.
Navíc mám skvělý tým, jasně každý jsme jiný a občas i u nás není vždy na růžích ustláno. Proto máme rádi otevřenou komunikaci a když se nám něco nelíbí, je možnost to probrat a změnit to.
To platí i proto pokud chci z bankéřské židle směřovat dál. ČSOB je velká skupina a já vím, že pokud dělám správně co mám, dostanu za to i možnost rozvoje.
5 týdnů dovolené
Multisportka
Příspěvek na životní a penzijní pojištění
7 dní volna
E-stravenky v hodnotě 170 Kč/den
Zvýhodněné produkty a finanční služby
Flexibilní pracovní prostředí
Cafeterie s 12000 body/rok
Osobní a profesní rozvoj napříč skupinou
Péče o duševní zdraví
Program pro rodiče/55+/OZP, OZZ
Sportovní a kulturní aktivity

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.