- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáš práci v Brně bez nočních směn, kde si můžeš zafrézovat s klidem a v pohodě?
Máš zkušenosti s CNC, čteš výkresy levou zadní a Heidenhain ti není cizí?
Tak to jsi náš člověk! Přidej se k partě, kde se férově maká, ale taky se umíme zasmát – a každý den odcházíš domů za světla.
obsluhovat a seřizovat CNC frézku
provádět korekce programu
pracovat podle technické dokumentace
kontrolovat vyrobené kusy
spolupracovat s kolegy z výroby
minimálně výuční list ve strojírenském oboru
praxi na CNC frézce (nutností)
přehled ve frézovacích nástrojích
ochotu pracovat na 2 směny
znalost systému Heidenhain nebo MORI SEIKI – výhodou
mzdu 37–45 000 Kč podle zkušeností
pravidelné navyšování mzdy podle výkonu a kvality práce
odměny za splnění norem + 13. plat
příspěvek na dopravu a výhodné tarify T-Mobile
odměny za věrnost, životní jubilea i doporučení nového kolegy
bonusy za zlepšovací návrhy a nadstandardní výsledky
moderní, klimatizovaný provoz a férové pracovní prostředí
dotované jídlo – výběr ze dvou dodavatelů
pitný režim a kávový automat přímo na pracovišti
pracovní oděv zdarma
kurzy a školení pro další rozvoj
firemní akce a smlouva na dobu neurčitou
📍 Místo výkonu práce: Brno

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.