ODBORNÝ PRACOVNÍK V AMBULANTNÍCH A TERÉNNÍCH SLUŽBÁCH
PRO DOSPĚLÉ SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM
POPIS POZICE:
Pracovník je součástí týmu služeb pro lidi s různou mírou znevýhodnění, zejména pro lidi s duševním onemocněním, mentálním postižením, nebo PAS. Zastává pozici klíčového pracovníka / case managera pro jednotlivé klienty. Mapuje potřeby klienta a hledá způsoby k jejich naplnění. Nastavuje vhodnou míru podpory a provází na cestě k větší samostatnosti a nezávislosti. Úzce spolupracuje s blízkým okolím klienta a jinými službami.
ÚVAZEK: pracovní smlouva, plný / částečný úvazek
NABÍZÍME:
" smysluplnou a různorodou práci
" přátelské pracovní prostředí
" zázemí stabilní organizace (v regionu fungujeme již 21 let)
" odborný rozvoj, metodickou podporu, supervizi
" flexibilní pracovní dobu
" možnost podílet se na evropských projektech
" snadnou dojezdnost z Tábora, Říčan i Prahy
" zaměstnanecké benefity, dovolenou navíc
" nástupní mzdu od 32.000, s pravidelným navyšováním
POŽADUJEME:
" pozitivní přístup k lidem se zdravotním znevýhodněním
" pracovitost, samostatnost, odpovědnost
" schopnost sebereflexe, otevřenost
" kreativní myšlení a flexibilitu
" schopnost jednat s různými typy partnerů (klient, rodina, úřady, služby a jiné instituce)
" schopnost spolupracovat v týmu
VZDĚLÁNÍ:
" VŠ nebo VOŠ se sociálním zaměřením
(sociální práce / pedagogika / politika, speciální pedagogika, apod.)
" v rámci rozvoje multidisciplinarity týmu uvítáme i kolegy z příbuzných oborů (ergoterapie / adiktologie / pedagogika / andragogika apod.)
" možný souběh s dokončovaným studijním oborem
" řidičský průkaz skupiny B – aktivní
Od 10.7.2024 nám můžete zasílat e-mailem svůj profesní životopis a motivační dopis.
Těšíme se na Vás!
NÁSTUP: dle dohody (v rozmezí 09/2024 do 02/2025)
Více informací o organizaci: http://www.rytmusstrednicechy.cz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
