- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jsme česká společnost se 70letou historií a působíme v mnoha státech Evropy. V současné době hledáme do naše týmu zákaznického servisu parťáka, který bude pečovat o naše zákazníky. Jedná se o pasivní linku, při které budete vyřizovat telefonicky či písemně požadavky zákazníků.
Pozice je ideální pro upovídané muže a ženy. Vhodné i pro absolventy SŠ bez praxe! Dostanete od nás výborné dvouměsíční zaškolení, takže předchozí zkušenosti nejsou potřeba. Nástup možný 1.10.2025.
Pracovní doba je u nás na směny: ranní, odpolední, noční, víkendové. Směny jsou možné po dohodě s kolegy i nadřízeným občas prohodit. Noční i víkendové směny vykonáváme z domova pro lepší rovnováhu mezi prací a volným časem.
Kromě mzdy vám nabídneme roční bonusy, smartphone, laptop, možnost občasné práce z domova, 31 dní placeného volna, příspěvky na stravování, Multisport kartu, volnočasové aktivity, dopravu, penzijní připojištění, slevy na nákup dovolené, osobního automobilu či cestovního pojištění. U nás pracujeme v neformálním a přátelském prostředí moderních kanceláří u metra A Bořislavka.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.