- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
PRAKAB PRAŽSKÁ KABELOVNA, s.r.o. je předním výrobcem energetických
a telekomunikačních kabelů. V roce 2021 jsme oslavili 100 let od svého založení. Kabely naší společnosti najdete například v pražském a vídeňském metru, v Národním muzeu
či na řadě evropských železnic. Pokud se také chcete stát součástí naší společnosti a vidět výsledky své práce po celé Evropě, neváhejte se přihlásit.
💰 Skvělý plat + měsíční prémie
🏖️ 5 týdnů dovolené pro dokonalý odpočinek
🛠️ Moderní technologie & špičkové vybavení
🍽️ Stravenky až 250 Kč/směna + firemní jídelna s výběrem z 5 jídel
🚆 Příspěvek na dopravu (roční kupon PID)
💪 Multisport karta (spoluúčast 300 Kč) + doprovodná karta
🎟️ Benefitní karta Edenred na sport, kulturu, zdraví a dovolenou
📱 Zvýhodněné tarify od T-Mobile až pro 5 SIM karet
🏦 Výhodné bankovní produkty od KB a.s.
🛍️ Slevy na nákupy v Makru
🚗 Parkování přímo u firmy, snadná dostupnost MHD
🤝 Přátelský kolektiv & plná podpora při zaškolení
📅 Nástup možný ihned nebo dle domluvy
📩 Pošlete nám svůj životopis – těšíme se na vás! Výběrové řízení bude probíhat v průběhu října 2025.
⚠️ Nezapomeňte připojit souhlas se zpracováním osobních údajů dle platné legislativy.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.