- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme PRAKAB Pražská Kabelovna s.r.o., přední český výrobce energetických a telekomunikačních kabelů. V roce 2021 jsme oslavili 100 let na trhu, což svědčí o naší stabilitě a kvalitě. Naše kabely najdete nejen v pražském a vídeňském metru, ale také v Národním muzeu či na evropských železnicích.
Do našeho týmu hledáme pečlivého elektroúdržbáře, který se postará o bezproblémový chod našich výrobních linek a zařízení.
Výhodou:
💰 Skvělý plat + měsíční prémie
🏖️ 5 týdnů dovolené pro dokonalý odpočinek
🛠️ Moderní technologie & špičkové vybavení
🍽️ Stravenky až 250 Kč/směna + firemní jídelna s výběrem z 5 jídel
🚆 Příspěvek na dopravu (roční kupon PID)
💪 Multisport karta (spoluúčast 300 Kč) + doprovodná karta
🎟️ Benefitní karta Edenred na sport, kulturu, zdraví a dovolenou
📱 Zvýhodněné tarify od T-Mobile až pro 5 SIM karet
🏦 Výhodné bankovní produkty od KB a.s.
🛍️ Slevy na nákupy v Makru
🚗 Parkování přímo u firmy, snadná dostupnost MHD
🤝 Přátelský kolektiv & plná podpora při zaškolení
📅 Nástup možný ihned nebo dle domluvy
📩 Pošlete nám svůj životopis – těšíme se na vás! Výběrové řízení bude probíhat v průběhu října 2025.
⚠️ Nezapomeňte připojit souhlas se zpracováním osobních údajů dle platné legislativy.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.