- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáme parťáka do týmu – Automechanik pro RUPEXIM
(Vestec u Prahy)
Chcete mít práci, která Vás baví, dává smysl a ještě za Vámi stojí parta lidí, se kterými je radost být? 🚗💨
Pak čtěte dál – možná hledáme právě Vás.
Opravovat a servisovat auta našich zákazníků (od běžných servisů po zajímavější opravy, kde se opravdu nudit nebudete).
Od běžných pravidelných servisních prohlídek, až po větší opravy motorů.
Podílet se na tom, že zákazník odjíždí spokojený a s pocitem, že jeho auto je v těch nejlepších rukou.
Parta lidí, co táhne za jeden provaz. Nebudete tu jen „nějaký mechanik“ – u nás známe každý každého jménem.
Servis na okraji Prahy – žádné provizorní podmínky, snažíme se, aby každý měl vše, na co je u své práce zvyklý.
Stabilita a férovost – jsme rodinná firma, žádný korporát.
Růst a školení – chceme, aby jste se mohli rozvíjet, ne aby jste se zasekli na místě.
Odměna odpovídající tvým schopnostem – ti co za sebou mají výsledky patřičně odměníme.
Koho hledáme?
Máte zkušenosti jako automechanik (nebo jste šikovný/á absolvent a chcete se učit).
Baví Vás auta a práce s nimi.
Umíte vzít za věc, hledat řešení a nechybí Vám zdravý selský rozum.
Spolehlivost a chuť do práce bereme jako samozřejmost.
Co nabízíme?
Odpovídající mzdu s možností růstu a odměn.
Zázemí stabilní firmy s férovým přístupem.
Široké vybavení dle potřeb každého mechanika.
Práci, kde si nebudete jen „odpracovávat hodiny“, ale budete součástí týmu.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.