- 39 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Správa uprchlických zařízení Ministerstva vnitra
SUZ MV je praktickým realizátorem části migrační a integrační politiky státu, bojuje proti nelegální migraci, buduje migrační a bezpečnostní politiku v zemi.
Mezi hlavní činnosti organizace patří provoz přijímacích, pobytových a integračních azylových středisek, zařízení pro zajištění cizinců a Center na podporu integrace cizinců. V uvedených zařízeních poskytuje širokou škálu služeb žadatelům o udělení mezinárodní ochrany, jejím držitelům a zajištěným cizincům.
Další informace o naší organizaci naleznete na www.suz.cz.
Nabízíme příležitost pro organizačně schopnou osobu, která by se chtěla profilovat v oblasti práce s cizinci.
koncepční, metodická a kontrolní činnost v oblasti v rámci všech Center na podporu integrace cizinců
návštěvy jednotlivých regionálních Center na podporu integrace cizinců (CPIC) a nastavení opatření sjednocujících pracovní postupy všech CPIC
spolupráce s vedoucím odboru CPIC a s regionálními Centry
Nástup možný ihned/ případně dle dohody.
Smlouva na dobu určitou 1 rok s 3měsíční zkušební dobou s možností dalšího prodloužení na dobu neurčitou.
Místo výkonu práce: Lhotecká 559/7 Praha 12 (Areál Policejní akademie ČR).
Informace o projektu www.integracnicentra.cz a naší organizaci www.suz.cz
Pokud Vás tato nabídka zaujala, zašlete nám svůj profesní životopis a motivační dopis prostřednictvím tohoto pracovního portálu.
Budeme se těšit!

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..