Metodik / metodička odboru Centra na podporu integrace cizinců (CPIC)

Kamýk, Praha
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Správa uprchlických zařízení Ministerstva vnitra

SUZ MV je praktickým realizátorem části migrační a integrační politiky státu, bojuje proti nelegální migraci, buduje migrační a bezpečnostní politiku v zemi.

Mezi hlavní činnosti organizace patří provoz přijímacích, pobytových a integračních azylových středisek, zařízení pro zajištění cizinců a Center na podporu integrace cizinců. V uvedených zařízeních poskytuje širokou škálu služeb žadatelům o udělení mezinárodní ochrany, jejím držitelům a zajištěným cizincům.

Další informace o naší organizaci naleznete na www.suz.cz.

Nabízíme příležitost pro organizačně schopnou osobu, která by se chtěla profilovat v oblasti práce s cizinci.

Jaké znalosti a dovednosti by Vám neměly chybět?

  • koncepční, metodická a kontrolní činnost v oblasti v rámci všech Center na podporu integrace cizinců

  • návštěvy jednotlivých regionálních Center na podporu integrace cizinců (CPIC) a nastavení opatření sjednocujících pracovní postupy všech CPIC

  • spolupráce s vedoucím odboru CPIC a s regionálními Centry

Co požadujeme my od Vás?

  • VŠ vzdělání humanitního zaměření
  • odborná způsobilost k výkonu povolání sociálního pracovníka dle zákona č. 108/2006 Sb., případně zkušenosti s metodickou činností v rámci registrované sociální služby – výhodou
  • organizační a komunikační dovednosti
  • velmi dobrý ústní i písemný projev
  • multikulturní tolerance
  • ŘP skupiny B - aktivní řízení
  • znalost angličtiny na komunikativní úrovni
  • znalost práce na PC, zejména balíček MS Office

Co Vám můžeme nabídnout?

  • samostatnou a odpovědnou práci týkající se aktuálního společenského dění
  • zázemí stabilní a stále se rozvíjející organizace Ministerstva vnitra
  • zařazení v 12. platové třídě dle NV 341/2017 Sb. + osobní ohodnocení
  • vzdělávací a jazykové kurzy (Jazykový bonus)
  • mobilní telefon s neomezeným tarifem i pro soukromé účely
  • stravování v místě pracoviště za velmi příznivé ceny
  • umíme zařídit Multisport kartu
  • možnost využití zvýhodněných mobilních tarifů pro členy rodiny
  • 5 dnů indispozičního volna, 200 hodin (25 dnů) dovolené
  • čerpání osobního rozpočtu z Fondu kulturních a sociálních potřeb (po roce v organizaci)
  • finanční odměny při dosažení pracovního jubilea
  • využití sportovního areálu (běžecký okruh, posilovna, bazén)

Nástup možný ihned/ případně dle dohody.

Smlouva na dobu určitou 1 rok s 3měsíční zkušební dobou s možností dalšího prodloužení na dobu neurčitou. 

Místo výkonu práce: Lhotecká 559/7 Praha 12 (Areál Policejní akademie ČR).

Informace o projektu www.integracnicentra.cz a naší organizaci www.suz.cz

 

Pokud Vás tato nabídka zaujala, zašlete nám svůj profesní životopis a motivační dopis prostřednictvím tohoto pracovního portálu.

Budeme se těšit!

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Fitness na pracovišti

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Ohodnoť práci a vyhraj Netflix nebo Videokurz zdarma!

Vánoční akce!

Ohodnoť práci a vyhraj Netflix nebo Videokurz zdarma!

CHCI VYHRÁT