- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
tvorba, aktualizace a kontrola vnitřních metodik a standardů kvality sociálních služeb, metodické vedení pracovníků v přímé péči, podpora jejich profesního rozvoje, spolupráce s vedením organizace při nastavování procesů, příprava podkladů pro inspekce kvality, podíl na vzdělávání zaměstnanců a zavádění nových postupů, zkušenosti se sociálními službami a chuť podílet se na jejich kvalitě a rozvoji, VŠ vzdělání v oblasti sociální práce, sociální pedagogiky nebo příbuzném oboru, znalost zákona o sociálních službách a standardů kvality, praxe v oblasti sociálních služeb,
schopnost samostatné i týmové práce, organizační a komunikační dovednosti, uživatelská znalost PC, smysluplná práce v organizaci s dlouholetou tradicí,
podpora při dalším vzdělávání, možnost odborného růstu, vstřícné prac. prostředí a zázemí stabilního zaměstnavatele, možnost prodloužení prac. poměru, životopis a motivační dopis na e-mail

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.