- 43 035 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Studijní a vědecká knihovna Plzeňského kraje (SVK PK) hledá odborníka či odbornici na pozici krajského metodika/krajské metodičky, který/á bude klíčovou oporou knihovnám v Plzeňském kraji. Vaší hlavní náplní bude koordinace a metodické vedení knihoven, podpora výkonu regionálních funkcí, realizace vzdělávání knihovníků a zajištění spolupráce napříč knihovnami i jejich zřizovateli. Pokud máte knihovnickou praxi, umíte dobře komunikovat, organizovat a chcete se podílet na rozvoji knihoven v celém kraji, pak hledáme právě Vás.
Místo výkonu práce: Plzeň
Termín nástupu možný od: dohodou
Nepůjde to ale bez:
• vysokoškolského vzdělání (preferujeme oblast knihovnictví nebo informačních studií),
• praxe v oblasti knihovnictví nebo informačních služeb, na vedoucí pozici alespoň
5 let,
• znalosti příslušné legislativy (např. knihovní zákon č. 257/2001 Sb. a související
předpisy a další),
• uživatelské znalosti práce s nástroji MS Office minimálně na úrovni ICDL Profile
Digital Literacy Certificate,
• znalosti anglického nebo německého jazyka (min. úroveň B2).
Co očekáváme:
• širokou znalost a orientaci v oblasti knihovních a informačních věd,
• koordinaci knihovních služeb v době společenských změn a změn v oblasti
knihovnictví,
• zvládání řízení změn,
• odpovědnost za rozvoj a inovace v oblasti knihovnických a informačních služeb,
• tvorbu metodik a optimalizaci procesů,
• spolupráci na tvorbě koncepčních, strategických a rozvojových dokumentů krajské
knihovny,
• zajištění dodržování knihovnických standardů a kvality poskytovaných služeb,
• zodpovědnost, spolehlivost, samostatnost i schopnost týmové spolupráce,
• personální management na základě svěřeného odboru,
• aktivní spolupráci s externími partnery, knihovnami, odbornými institucemi a zástupci
veřejné správy na krajské i celorepublikové úrovni,
• schopnost strategického a koncepčního myšlení,
• výborné organizační a komunikační dovednosti.
Co nabízíme:
• platovou třídu dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců
ve veřejných službách a správě, platový stupeň dle započitatelné praxe, příplatek za
vedení, možnost osobního ohodnocení,
• práci na hlavní pracovní poměr, pracovní smlouvu na dobu určitou, s možností
prodloužení na dobu neurčitou,
• pružnou pracovní dobu,
• příjemné a inspirativní pracovní prostředí,
• možnost seberealizace,
• 5 týdnů dovolené,
• 6 dní indispozičního volna,
• možnost dalšího vzdělávání,
• další benefity.
Uchazeč připojí následující doklady:
• strukturovaný životopis včetně telefonního a e-mailového kontaktu,
• motivační dopis (maximálně v rozsahu 2 normostran),
• zhodnocení činnosti SVK PK z pohledu vnějšího uživatele knihovny krajského typu
(maximálně v rozsahu 2 normostran),
• případovou studii největší změny, jíž byl uchazeč součástí a na které se aktivně podílel,
nebo kterou sám inicioval,
• kopii dokladu o nejvyšším dosaženém odborném vzdělání,
• případně další osvědčení a certifikáty.
Lhůta pro podání přihlášky:
Do 12:00 dne 10. 10. 2025, k přihláškám, které do SVK PK budou doručeny po tomto datu,
nebudeme brát zřetel.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.