- 40 000 – 66 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Studijní a vědecká knihovna Plzeňského kraje (SVK PK) hledá odborníka či odbornici na pozici krajského metodika/krajské metodičky, který/á bude klíčovou oporou knihovnám v Plzeňském kraji. Vaší hlavní náplní bude koordinace a metodické vedení knihoven, podpora výkonu regionálních funkcí, realizace vzdělávání knihovníků a zajištění spolupráce napříč knihovnami i jejich zřizovateli. Pokud máte knihovnickou praxi, umíte dobře komunikovat, organizovat a chcete se podílet na rozvoji knihoven v celém kraji, pak hledáme právě Vás.
Místo výkonu práce: Plzeň
Termín nástupu možný od: dohodou
Nepůjde to ale bez:
• vysokoškolského vzdělání (preferujeme oblast knihovnictví nebo informačních studií),
• praxe v oblasti knihovnictví nebo informačních služeb, na vedoucí pozici alespoň
5 let,
• znalosti příslušné legislativy (např. knihovní zákon č. 257/2001 Sb. a související
předpisy a další),
• uživatelské znalosti práce s nástroji MS Office minimálně na úrovni ICDL Profile
Digital Literacy Certificate,
• znalosti anglického nebo německého jazyka (min. úroveň B2).
Co očekáváme:
• širokou znalost a orientaci v oblasti knihovních a informačních věd,
• koordinaci knihovních služeb v době společenských změn a změn v oblasti
knihovnictví,
• zvládání řízení změn,
• odpovědnost za rozvoj a inovace v oblasti knihovnických a informačních služeb,
• tvorbu metodik a optimalizaci procesů,
• spolupráci na tvorbě koncepčních, strategických a rozvojových dokumentů krajské
knihovny,
• zajištění dodržování knihovnických standardů a kvality poskytovaných služeb,
• zodpovědnost, spolehlivost, samostatnost i schopnost týmové spolupráce,
• personální management na základě svěřeného odboru,
• aktivní spolupráci s externími partnery, knihovnami, odbornými institucemi a zástupci
veřejné správy na krajské i celorepublikové úrovni,
• schopnost strategického a koncepčního myšlení,
• výborné organizační a komunikační dovednosti.
Co nabízíme:
• platovou třídu dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců
ve veřejných službách a správě, platový stupeň dle započitatelné praxe, příplatek za
vedení, možnost osobního ohodnocení,
• práci na hlavní pracovní poměr, pracovní smlouvu na dobu určitou, s možností
prodloužení na dobu neurčitou,
• pružnou pracovní dobu,
• příjemné a inspirativní pracovní prostředí,
• možnost seberealizace,
• 5 týdnů dovolené,
• 6 dní indispozičního volna,
• možnost dalšího vzdělávání,
• další benefity.
Uchazeč připojí následující doklady:
• strukturovaný životopis včetně telefonního a e-mailového kontaktu,
• motivační dopis (maximálně v rozsahu 2 normostran),
• zhodnocení činnosti SVK PK z pohledu vnějšího uživatele knihovny krajského typu
(maximálně v rozsahu 2 normostran),
• případovou studii největší změny, jíž byl uchazeč součástí a na které se aktivně podílel,
nebo kterou sám inicioval,
• kopii dokladu o nejvyšším dosaženém odborném vzdělání,
• případně další osvědčení a certifikáty.
Lhůta pro podání přihlášky:
Do 12:00 dne 10. 10. 2025, k přihláškám, které do SVK PK budou doručeny po tomto datu,
nebudeme brát zřetel.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.