7.10.2022 – identifikace potřeb v oblasti rozvoje zaměstnanců škol a školských zařízení,implementace nových vzdělávacích zařízení,organizace a administrativa vzdělávacích akcí,navazování spolupráce s novými lektory, podílí se na tvorbě a realizaci projektů z oblasti vzdělávání, spolupráce se školami a školskými zařízeními. Min. VŠ pedagogického směru, vhodné i pro absolventy, výborné komunikační schopnosti, pokročilá uživatelská znalost práce na PC,zkušenosti z oblasti vzdělávání výhodou,znalost prostředí školských příspěvkových organizací výhodou, ŘP sk. B výhodou. KONTAKT: NECHODIT NA PRACOVIŠTĚ, Zaslat motivační dopis a strukturovaný životopis do 30.11.2022 na e-mail: e-mail přes . Bližší informace Martincová Luciie, tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo ,
Místo v ýkonu práce: Břeclav
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
