- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Do našeho přátelského týmu v Praze - Karlíně rádi přivítáme novou kolegyni/kolegu na pozici Personální konzultant s němčinou.
Jsme menší, moderní a neformální agentura, která pomáhá lidem vycestovat za prací do Rakouska a Německa a proto hledáme člověka, který rád komunikuje a domluví se bez problému v němčině.
Vaší denní náplní práce bude komunikace v němčině s rakouskými a německými hotely, kterým budete pomáhat s nalezením ideálního zaměstnance. Na základě vstupních informací od hotelu budete pomocí naší interní databáze vybírat vyhovující kandidáty.
Budete hlavním parťákem jak hoteliérů, tak i uchazečů o práci, kteří se nám v agentuře hlásí a které budete doprovázet při cestě za nalezením ideálního zaměstnání.
Při práci budete komunikovat telefonicky a emailem a používat naši interní databázi, osobní pohovory nemíváme, zprostředkování zaměstnanců probíhá na dálku.
Pokud Vás láká práce v malém kolektivu s prostorem pro vlastní nápady a s možností zvýšit svou výplatu o provize dle vlastní šikovnosti, pak je naše volná židle určena právě Vám.
Šanci u nás mají jak zkušení němčináři s obchodním duchem, tak i čerství absolventi, které láká personalistka/obchod. Důležitá je chuť do práce a velmi dobrá znalost němčiny.
Pokud Vás naše nabídka zaujala, zašlete nám prosím své CV a připojte krátký dopis, proč byste ideálním kolegou/ kolegyní měl/a být právě vy a jakou formu spolupráce preferujete (živnost/ HPP/ DPP + plný nebo částečný úvazek).
Budeme se těšit :)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.