- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
áte zkušenosti s údržbou a opravami strojů ve výrobní společnosti? Chcete svoje znalosti a zkušenosti prohlubovat a hledáte novou pracovní příležitost? Chcete pracovat ve firmě, kde Vám umožní pracovat jen na ranní směnu a od pondělí do pátku?
Pak mi pošlete svůj životopis a staňte se součástí firmy na pozici:
STROJNÍ ÚDRŽBÁŘ– 1 SMĚNA, BEZ VÍKENDŮ!
* Provádění plánované údržby strojů a zařízení
* Diagnostika zařízení a provádění běžných oprav
* Provádění preventivní údržby strojů a dílů
* Vedení evidence o opravách a náhradních dílech
* SOU/SŠ technického směru
* Zkušenosti s údržbou výrobních strojů a zařízení
* Orientaci v mechanice, hydraulice a pneumatice
* Orientaci v technické dokumentaci
* 25 dní dovolené
* Sick days
* Měsíční bonus ke mzdě
* Roční bonusy
* Systém Kafeterie
* Příspěvek na stravování
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Teambuildingy a firemní akce
* Možnost nástupu IHNED nebo dohodou
* Místo výkonu práce: Praha 9
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?