HR administrátor s Němčinou

Krupka
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Popis pozice:

Na této pozici budete součástí mezinárodního týmu HR Shared Service Centra (administrativní podpůrné procesy pro HR a mzdy) podporujícího náš závod v ČR a Německu. V rámci struktury budete reportovat payroll manažerovi a Vaším úkolem bude:

  • zpracování dat v HR systémech
  • administrativní podpora - zpracování personální dokumentace při nástupech, změnách a výstupech
  • zodpovídání personálních a mzdových dotazů zaměstnanců
  • příprava statistik a reportů
  • správa a údržba personálních předpisů a směrnic
  • spolupráce s lokálním i globálním HR týmem, týmem zpracování mezd a týmem HR informačních systémů

Profil kandidáta:

  • SŠ s relevantní praxí alespoň 3 roky/VŠ ekonomického směru nebo HR - vhodné i pro absolventy
  • výborná znalost českého, anglického a německého jazyka (podpora německého týmu)
  • pečlivost a samostatnost
  • výborné komunikační schopnosti, proklientský přístup
  • schopnost dotahovat úkoly do konce a přemýšlet v souvislostech
  • pozitivní přístup k HR/IT systémům
  • znalost práce s aplikacemi MS office
  • znalost principů HR a zpracování mezd
  • ochota k dalšímu vzděláván

Nabízíme:

  • práci na zajímavých projektech v dynamickém prostředí nadnárodní společnosti, kde lidé jsou na prvním místě
  • přátelské pracovní prostředí
  • podporu při vzdělávání a rozvoji
  • 5 týdnů dovolené
  • půlroční bonusy
  • zvýhodněné stravování 
  • cafeterii na volnočasové aktivity
  • flexibilní pracovní dobu - možnost občasné práce z domova
  • akce pro zaměstnance

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ISAN Radiátory s.r.o. | ISAN Radiátory s.r.o. | Blansko Blansko
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 28. listopadu
ISAN Radiátory s.r.o. | ISAN Radiátory s.r.o. | Blansko Blansko
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. listopadu
ISAN Radiátory s.r.o. | ISAN Radiátory s.r.o. | Blansko Blansko
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. listopadu
Human-Res s.r.o. | Human-Res s.r.o. | Otrokovice Otrokovice
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. listopadu
Gi Group Czech Republic, s.r.o. | Gi Group Czech Republic, s.r… | Nový Jičín Nový Jičín
  • 120 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. listopadu
Personal centrum s.r.o. | Personal centrum s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 28. listopadu
Personal centrum s.r.o. | Personal centrum s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • 29 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 28. listopadu
Personal centrum s.r.o. | Personal centrum s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 28. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT