- 40 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Jsi společenský, komunikativní člověk s příjemným vystupováním a baví Tě práce s lidmi? Pečlivost a smysl pro organizaci Tě můžou vystihnout? Máš zkušenosti z administrativy obecně a umíš se pohybovat i v on-line prostředí? Do centrály naší personální agentury v Prostějově uvítáme kolegu/kolegyni na pozici Asistent/ka. Výhodou může být Tvoje orientace v HR oboru, nejdůležitější je ale Tvoje spolehlivost.
Připoj se k nám – s Tebou už budeme kompletní!
- Každodenní telefonická komunikace
- Podílení se na běžné personální agendě, s tím související administrativa
- Příprava pracovních smluv dle zadání
- Kooperace při zadávání inzerce (pracovní portály, sociální sítě)
- Min. SŠ vzdělání nebo absolvent VŠ se zápalem pro HR
- Znalost práce s PC – Word, Excel, Google disc je u nás alfa omega
- Komunikativnost (často Ti zvoní telefon nebo zvonek u dveří 😊)
- Schopnost se samostatně rozhodnout, ale musíš být i týmový hráč
- Aktivní řidič – skupina B
- Pestrou práci na HPP, kde se nudit určitě nebudeš
- Motivující finanční ohodnocení, týden dovolené navíc, příspěvek na stravování
- Rodinnou atmosféru menšího pracovního kolektivu u stabilní společnosti
- Firemní snídaně, společné obědy, kávička v kanceláři nemůže chybět
- Moderní kancelář, telefon, firemní automobil je samozřejmostí
- Účast na školeních a vzdělávacích kurzech
Pokud Tě láká práce u nás a rád/a by ses stal/a členem naší party, pošli svůj životopis s fotografií přes odpovědní formulář nebo se ozvi v případě dalších dotazů.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?