- 48 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme stabilní, neustále se rozrůstající personální společnost, působící na trhu více jak 12 let! A aktuálně hledáme nového kolegu, který by nás posunul zase o kus dál!
Baví Vás marketing? Zajímáte se o sociální sítě a vyznáte se v online prostředí? Máte kreativní občas až „šílené“ nápady? Potom se nám určitě ozvěte!
■ Kompletní zastřešování marketingových aktivit v oblasti HR
■ Prezentace firmy na sociálních sítích
■ Tvorba a implementace marketingových strategií včetně jejich vyhodnocování
■ Marketingová podpora všech oddělení/poboček
■ Analýzy, výzkumy trhu a monitoring úspěšnosti kampaní
■ Grafická příprava kampaní (online i offline)
Představujeme si, že budete …:
■ Mít zkušenost z marketingu – HR marketing výhodou
■ Mít min. SŠ vzdělání
■ Znát práci s Facebook Business Managerem – podmínkou!
■ Mít znalosti a zkušenosti s prací se sociálními sítěmi (Linkedin,Facebook, Instagram…)
■ Mít znalost online marketingu (PPC, SRO, Email marketing..)
■ Mít strategické, kreativní a pozitivní myšlení
■ Mít výborné komunikační, prezentační a organizační dovednosti!
Co pro Vás máme nachystáno?
■ Atraktivní finanční ohodnocení dle seniority
■ Kolegy se kterými je zábava!
■ Možnost seberealizace v úspěšné firmě a zavedené firmě
■ Pracovní telefon a notebook
■ Firemí vůz, 5 týdnů dovolené, multisport karta, masáže, zajímavé teambuildingy…
■ Flexibilní začátek pracovní doby, možnost Home office, Sick days
Těším se na Vaše reakce, pro více informací mě neváhejte kdykoliv kontaktovat na tel. čísle: Zobrazit tel. číslo či prostě jen zašlete CV a já se Vám ozvu!
Mějte pěkný den, Dominika. :)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.