- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Personální agentura CentralWork slaví tenhle rok své 10 výročí! CentralWork nabízí profesionální poradenské služby při hledání zaměstnání. Pomáháme firmám najít pravé talenty a taky talentům najít zaměstnání snů.
CentralWork roste! A tím pádem se pro Tebe otevírá skvělá příležitost nastartovat kariéru v HR! Staň se součástí našeho skvělého týmu a nauč se plavat v oblasti lidských zdrojů jako ryba ve vodě.
Co Tě čeká
Budeš vyhledávat vhodné kandidáty na různé pozice
Pracovat s naší databází, sociálními sítěmi atd.
Vést osobní pohovory a zpracovávat osobnostní profily
Komunikovat s klienty
Zapájet se do různých marketingových kampaní
Budeš dělat prvotní pohovor
Reportovat
Hledat nové triky v oslovování nebo inzerci
Co bys měl/a umět
Mít správní drive a akční přístup
Angličtinu na komunikativní úrovni
Min. SŠ vzdělání s maturitou, v oboru výhodou
Orientaci v současné situaci na trhu práce
Zájem o HR
Týmový hráč
Skvělé komunikační schopnosti
Pečlivost
Co Ti můžeme nabídnout
Zajímavé finanční ohodnocení + bonusovou složku
Stravenky
Notebook, mobil
Vzdělávaní
Home Office
Možnost kariérního růstu
V případě zájmu zašli své CV s motivačním listem, kde nám napiš, proč by Tě práce bavila!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.