Manažer údržby - zlepšování procesů

Máte technické vzdělání a zkušenosti s řízením procesů a údržby? Máte drive pro neustálé zlepšování výroby/údržby a chcete pracovat ve stabilní společnosti? Pak hledám právě vás a neváhejte se mi ozvat.

Místo výkonu práce v Teplicích.

Popis pozice:

• management tým o 9 lidech, vedoucí útvarů a podpůrné pozice
• implementace a rozšiřování kultury práce trvalého zlepšování dle manuálu a standardů
• plánování a řízení agendy řídícího výboru CI, měsíčního reportu CI a jeho komunikace napříč organizací závodu
• plánování a řízení nákladů
• vedení agendy zlepšovacích návrhů, řízení hodnotící komise
• monitoring plánování, výkonu a řízení výstupů z auditů 

Profil kandidáta:

• ÚSO nebo VŠ obor strojní, elektro, chemicko-technologický, výrobní management nebo administrativa
• nehledám nováčka, hledáme profesionála, který má již odborné znalosti, nemusí mít dlouhou praxi, stačí do 2 let v této oblasti
• minimálně GreenBelt by byl fajn
• znalost technik a nástrojů Lean, Six-Sigma
• vysoká úroveň znalostí analytických nástrojů – Minitab a SPC (Statistical process control) diagramů
• podmínkou je zkušenost s využíváním AI
• diplomat, který dokáže motivovat ostatní vyjít ze své komfortní zóny
• angličtina na komunikativní úrovni
• k pozici není služební auto

Nabízíme:

• stabilní kolektiv zaměstnanců
• kvalitní tréninkové a školící programy, sdílení dobré praxe v rámci celé skupiny, podporu zkušených profesionálů
• účast v mezinárodních projektech
• mzdové ohodnocení odpovídající vašim znalostem
• účast na zahraničních seminářích a konferencích, práce v mezinárodních týmech
• roční bonus
• dárky a společné akce v průběhu rok
• 5 týdnů dovolené
• příspěvek do penzijního fondu
• systém Cafetérie Sodexo - měsíční příspěvky
• závodní stravování (výběr z 5-ti jídel a salátový bar)

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.