- 38 000 – 88 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
ABOUT THE EMPLOYER:
When you join us, you will be a part of a global company providing business consulting services in the field of Finance, Telecommunications, Informatics among many others that you will be amaze to hear about. With operation centers in more than 70 countries all over the world, today this corporation is a globally recognized leader of the „next generation“ of business consulting with a reported revenue of billions of dollars.
As an employer, our client is ranked among the most diverse and innovative companies to work for today in various magazines like The Wall Street Journal.
This is not only a good chance to get the job you are looking for, but an opportunity to grow in skills and professional experience in our international friendly team! Join us!
ABOUT THE ROLE:
Our Human Resources department partners with HR Business Partners and HR Centers of Excellence to support business objectives by responding to customer inquiries, processing HR transactions, and administering standardized functions.
As a HR Payroll Specialist you will be responsible for accurate processing and recording of company’s payroll, the provision of timely and accurate financial information, and participation in daily data entry payroll processing.
You will be also producing operational and financial reporting as needed, managing third party payments, partnering with colleagues on areas of multiple touch points as well as suggesting practical solutions to day to day issues. The role includes taking ownership of assigned tasks while working with other HR, Data Master and Finance functions.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?