Účetní | nové Shared Service Center v LIBERCI!

Liberec

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Láká Vás práce v mezinárodním kolektivu, kde budete využívat jak angličtinu, tak němčinu? Vaše zkušenosti v oblasti účetnictví mluví za Vás?

Pokud Vás účetnictví baví, s čísly a finančními analýzami si tykáte už nějaký čas a chcete pracovat v centru Liberce, tahle příležitost je právě pro Vás.

Na pozici ÚČETNÍ V SHARED SERVICE CENTER bude Vaší náplní práce účtování materiálových a režijních faktur, dobropisů, záloh a interních dokladů. Budete připravovat platební návrhy a účtovat bankovní transakce, leasingy, zásoby a inventurní rozdíly a dlouhodobý majetek. Budete zpracovávat cestovní příkazy, spravovat kmenová data, komunikovat s dodavateli a sestavovat finanční výkazy. Dále budete připravovat přiznání k DPH i DPPO.

POŽADAVKY:
Jako ideální kandidát byste měl mít alespoň SŠ ekonomického směru, znát účetnictví, problematiku dlouhodobého majetku, DPH a DPPO. Měl byste mít alespoň 5 let praxe v oblasti účetnictví. Angličtinu byste měl ovládat na komunikativní úrovni a němčinu alespoň na základní komunikativní úrovni. Výhodou pro Vás bude znalost celních předpisů a zahraničních účetních standardů, stejně jako výborná znalost práce s MS Excelem a SAPem.

BENEFITY:
Co Vám nabídneme?

  • bonusový systém (beznemocnost, plnění cílů kvartálně atd.)
  • jazykové kurzy
  • motivační systém
  • 5 týdnů dovolené
  • závodní stravování
  • možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

FNZ (UK) Ltd - Czech Branch, odštěpný závod | FNZ (UK) Ltd - Czech Branch,… | Brno Brno
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. prosince
People Place & Partners a.s. | People Place & Partners a.s. | Praha Praha
  • 30 000 – 39 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. listopadu
People Place & Partners a.s. | People Place & Partners a.s. | Praha Praha
  • 30 000 – 39 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. listopadu
Centrin CZ s.r.o. | Centrin CZ s.r.o. | Kladno Kladno
  • 18 000 – 19 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. listopadu
Centrin CZ s.r.o. | Centrin CZ s.r.o. | Kladno Kladno
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. listopadu
Jihomoravská akciová, a.s. | Jihomoravská akciová, a.s. | Třebíč Třebíč
  • 6 500 – 10 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 30. listopadu
GIT Consult Czech s.r.o. | GIT Consult Czech s.r.o. | Brno Brno
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

analýza zkušenost