- 120 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Láká Vás práce v mezinárodním kolektivu, kde budete využívat jak angličtinu, tak němčinu? Vaše zkušenosti v oblasti účetnictví mluví za Vás?
Pokud Vás účetnictví baví, s čísly a finančními analýzami si tykáte už nějaký čas a chcete pracovat v centru Liberce, tahle příležitost je právě pro Vás.
Na pozici ÚČETNÍ V SHARED SERVICE CENTER bude Vaší náplní práce účtování materiálových a režijních faktur, dobropisů, záloh a interních dokladů. Budete připravovat platební návrhy a účtovat bankovní transakce, leasingy, zásoby a inventurní rozdíly a dlouhodobý majetek. Budete zpracovávat cestovní příkazy, spravovat kmenová data, komunikovat s dodavateli a sestavovat finanční výkazy. Dále budete připravovat přiznání k DPH i DPPO.
POŽADAVKY:
Jako ideální kandidát byste měl mít alespoň SŠ ekonomického směru, znát účetnictví, problematiku dlouhodobého majetku, DPH a DPPO. Měl byste mít alespoň 5 let praxe v oblasti účetnictví. Angličtinu byste měl ovládat na komunikativní úrovni a němčinu alespoň na základní komunikativní úrovni. Výhodou pro Vás bude znalost celních předpisů a zahraničních účetních standardů, stejně jako výborná znalost práce s MS Excelem a SAPem.
BENEFITY:
Co Vám nabídneme?

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.