- Plný úvazek

Role Responsibilities
The responsibilities of the role will include:
Process end-to-end payrolls for all employees, ensuring accuracy and compliance with local regulations
Maintain and update employee payroll records, including new hires, terminations, and salary changes
Collaborate with HR and Finance departments to verify employee data and resolve discrepancies
Prepare and submit payroll reports, tax filings, and social insurance contributions
Address and resolve payroll-related queries and issues in a timely manner
Stay updated with changes in EU and UK labour laws and payroll regulations to ensure compliance
Benefits & Perks · Opportunity to work in the FinTech industry, and learn about our products · 5 weeks of vacation, 3 sick
CCS Česká společnost pro platební karty s.r.o.
Voctářova 2500/20a
180 00 Praha
IČO: 27916693
Datová schránka: qi3u9rh
Další informace:
GPS: 50.103432382149,14.468741311964,
S-JTSK: -739068.50 -1041588.01,
RUIAN: 78938783
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.