- 37 000 – 40 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
OUR CLIENT'S MESSAGE:
As a well-known corporation serving more than 600,000 clients around the world, we provide organizations of all types with business outsourcing solutions and compliance expertise in the area of Human Resources. We remain one of the World’s most diverse and innovative companies to work for today and we are ranked among the World’s Most Admired Companies.
Due to market expansion, we are currently looking for talented individuals to become a part of our friendly international Team in Prague!
ABOUT THE ROLE:
This is a fantastic opportunity for someone, who is looking to work as part of a team and manage their own workload. A part of this role includes customer interaction via phone and email. Therefore enjoying communication and having a passion for excellence in service and teamwork will ensure your success.
By joining our French Team, you will also be responsible for the administration part of the job by accurately processing employee attendances, absences and holiday’s records in order to be able to calculate salaries at the end of the month. You will be responsible for having all relevant information accounted and all auxiliary system requirements are met (eg, tax filings, banking requirements, wage garnishments, benefits, pension and stock record keeping).
You will be provided with all relevant training and supervision and that takes from 3 to 6 months before you start working independently.
THE IDEAL PROFILE:
OUR CLIENT'S OFFER:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.