- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme tým enterprise architektury v organizaci, která aktuálně realizuje projekt vysokorychlostních tratí a zaměstnává přes 17 000 lidí. Hledáme nové kolegy – enterprise architekty, kteří se chtějí podílet na rozvoji nejen naší organizace, ale i sebe samých.
Právě revidujeme naši strategii a připravujeme idea assessmenty. Čeká nás popis vazeb v aplikačním portfoliu, propojení na capability a následná optimalizace celého prostředí. Pracujeme s nástrojem Sparx EA a využíváme framework ArchiMate – to jsou naše hlavní nástroje pro návrh inovací.
Jako součást odboru OCIO se podílíme na tvorbě vizí i systémových řešení. Hledáme architekta, který bude inspirací pro ostatní a má důvěru ve své schopnosti.
Druh PPV:
Pracoviště:
Možný nástup:
Požadované vzdělání:
Požadovaná praxe:
Uchazeč by měl mít alespoň 6 let praxe v jedné z následujících oblastí:
nebo se zkušenostmi s implementací rámců jako ITIL, COBIT či ISO 20000
nebo
Kvalifikační předpoklady:
Požadovaný profil:
Pracovní náplň:
Nabízíme:
Po 6 měsících příspěvek na penzijní spoření aj.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.