Salesforce Solution Architect & Designer – Praha / Hybrid 3+2

Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Kontakt
Alina Dragomaretska, zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Do zaběhlého agilního týmu hledáme IT Technického designéra, který se bude podílet na architektonických návrzích, rozvoji platformy a na technickém směřování projektů na Salesforce.

Jak se u nás pracuje
  • Jsme zvyklí si pomáhat a spolupracovat — týmová kultura je pro nás klíčová.
  • Usilujeme o to, aby naše řešení byla co nejlepší a přinášela skutečnou hodnotu.
  • Máme rádi jednoduchost, čistou architekturu a využíváme moderní technologie.
  • Neustále se posouváme — změna je pro nás příležitost, ne komplikace.
  • Jsme otevření různorodosti — u nás může pracovat každý.
  • Záleží nám na zdraví, pohodě a dlouhodobé udržitelnosti.

Popis pozice:

  • Analýza a validace požadavků se zadavateli
  • Návrh technické a funkční architektury na platformě Salesforce
  • Integrace stávajících aplikací do Salesforce prostředí
  • Podpora vývojářů a validace dodaných řešení
  • Technická i procesní optimalizace
  • Automatizace nasazování a testování (CI/CD)
  • Monitoring a podpora provozu dodávaných řešení
  • Vylepšování procesu dodávky a governance vývoje
  • Zajištění souladu řešení z hlediska bezpečnosti a compliance

Profil kandidáta:

  • Praxe s vývojem nebo dodávkou řešení na Salesforce (Apex, Visualforce, LWC…)
  • Znalost JavaScript, CSS, HTML, SQL / SOQL / SOSL
  • Zkušenost se Salesforce Security Modelem a případně Shieldem
  • Integrace na externí systémy (REST API, SOAP, Bulk API, Streaming API)
  • Znalost modelování IS (UML či jiná notace)
  • Komunikativní angličtina
  • Schopnost komunikace na business i IT úrovni
  • Chuť řešit výzvy samostatně i v týmu

Nabízíme:

  • 5 týdnů dovolené
  • 7 dnů volna navíc
  • Multisport kartu
  • Příspěvek na životní a penzijní pojištění
  • E-stravenky (170 Kč/den)
  • Výhodné finanční produkty
  • Flexibilní pracovní prostředí
  • Cafeterii s 12 000 body/rok
  • Možnost osobního a profesního rozvoje
  • Péči o duševní zdraví
  • Programy pro rodiče, kolegy 55+, OZP/OZZ
  • Sportovní aktivity a interní akce

Máš zkušenosti a chuť ovlivnit architekturu klíčových systémů? Pojďme si popovídat!

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT