- 39 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Zavedený autobazar specializovaný na nákladní vozidla, na trhu již 25 let přijme do svého teamu obchodníka nákupu vozidel - výkupčí
Do našeho týmu hledáme obchodníka pro nákup a výkup nákladních vozidel, který má obchodního ducha a umí jednat se zákazníky.
• Aktivní vyhledávání a výkup nákladních vozidel
• Jednání s majiteli vozidel a obchodními partnery
• Ocenění vozidel a vyjednávání výkupních cen
• Administrativa spojená s výkupem (smlouvy, převody)
• Budování a rozvoj dlouhodobých obchodních vztahů
• Zkušenosti s obchodem (výhodou oblast automotive / nákladní vozidla)
• Znalost trhu nákladních a užitkových vozidel výhodou
• Výborné komunikační a vyjednávací schopnosti
• Samostatnost, spolehlivost a tah na výsledek
• Řidičský průkaz sk. B (sk. C výhodou)
• Základní práce na PC
• Motivující finanční ohodnocení (fix + provize)
• Služební telefon s neomezeným tarifem
• Zázemí stabilní společnosti
• Možnost profesního růstu

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.