- 5 000 – 10 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
• Kontrola pracovních podmínek a dodržování předpisů a zásad bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
• Motivace zaměstnanců k dodržování norem BOZP
• Přijímání opatření k budování povědomí v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, zejména zaměřených na eliminaci úrazů a nebezpečí úrazů
• Provádění školení BOZP
• Provádění auditů a kontrol zařízení v oblasti BOZP
• Zpracování potřebných analýz a statistik, zpracování reportů v souladu s interními postupy
• Analýza pracovišť z hlediska ergonomie
• Příprava dokumentace po nehodě, analýza data o nehodě
• Minimálně středoškolské vzdělání
• Alespoň 1 rok praxe na obdobné pozici
• Zkušenost s prací ve výrobním závodě nebo provozu s více než 100 zaměstnanci
• Znalost zásad a postupů v oblasti BOZP a PO
• Pokročilá znalost MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Komunikativní znalost AJ
• Orientace v platné legislativě v oblasti BOZP, požární ochrany, ochrany životního prostředí a směrnic pro bezpečnost strojů
• Motivující systém odměn a zajímavé finanční ohodnocení
• Firemní benefity
• Dovolená 5 týdnů
• Závodní stravování
• Příspěvek na dopravu
• Školení a rozvoj
• Nástup přímo pod firmu do kmene

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.