Cybersecurity Manager (Hybrid)

Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Kontakt
Alina Dragomaretska, zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Our client is expanding their cybersecurity team and looking for a Senior Cybersecurity Manager.If you enjoy diverse work and are seeking a meaningful role in a dynamic field, this is a great opportunity.

Popis pozice:

70% of your responsibilities will include:

  • Developing and maintaining the Information Security Management System (ISMS) – building and improving the internal security framework.
  • Ensuring compliance with legislation – applying the Cybersecurity Act (ZoKB), relevant decrees (VoKB), and ISO 27k standards to ensure compliance for the organization and its clients.
  • Setting internal security policies – defining key security requirements and overseeing their implementation.
  • Managing security incidents – leading investigations and incident resolution calmly and professionally (after the probation period, participation in a 24/7 on-call rotation one week per month).
  • Handling nonconformities and corrective actions – maintaining records and driving continuous improvement.
  • Providing cybersecurity consultation – offering expert advice to both internal teams and external clients.
  • Reporting to senior management – preparing reports and updates on the cybersecurity status for the ISMS Committee.

You will also:

  • Define security requirements for cloud services (Microsoft Azure, Google Cloud, AWS).
  • Support internal and external cybersecurity audits.
  • Drive security awareness across the company via training and workshops.
  • Collaborate on other strategic cybersecurity development projects.

Profil kandidáta:

  • A genuine passion for cybersecurity – you see its growing importance.
  • A proactive attitude – toward work, security, and continuous improvement.
  • Hands-on experience – you understand how cybersecurity and information security operate in real-world environments.
  • Familiarity with key regulations – ZoKB, VoKB, and ISO 27k standards are not new to you, and you know how to apply them.
  • Strong documentation skills – especially in the context of security governance.
  • Excellent communication and organizational abilities – you can explain complex concepts clearly.
  • Intermediate English proficiency – especially in reading technical documentation.
  • Cybersecurity certifications? A big plus!
  • Public sector experience? Also a plus!Additional Technical Details

    Key Frameworks a Regulations:

    • ZoKB (Cybersecurity Act)
    • VoKB (Implementing Decrees)
    • ISO: 27001, 27017, 27018, 20000
    • SOC 2 Type 2 Report

    Security Tools in Use: SIEM, XDR/EDR, GRC, SOAR

Nabízíme:

  • Individually assessed salary – based on your experience and skills.
  • 30 days off annually (25 vacation days + 5 health days).
  • Contributions to pension or life insurance.
  • Allowances for vaccination and public transportation.
  • Cafeteria system – contributions for leisure activities (travel, sport, culture).
  • Referral bonuses for bringing in new team members.
  • Flexible hours and home office options.
  • On-site canteen and company store.
  • Access to development opportunities – professional, technical, and language courses.
  • MultiSport card for wellness and fitness.
  • Provision of all required IT equipment.
  • Option to use a company mobile phone or transfer your number under the business plan (family benefits included).
  • A modern work environment with motivated and enthusiastic colleagues.
  • Regular team events – sports day, barbecues, workshops, bowling, holiday parties, and more.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.