PRACOVNÍK/CE V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH – pečovatel/ka v terénní službě

Šumperk
do 27.300 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Sociální služby pro seniory Šumperk, příspěvková organizace hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
  • HPP, plný úvazek

Požadujeme:

  • • ukončené základní vzdělání
  • • absolvovaný kurz pracovníka v sociálních službách výhodou
  • • zodpovědnost, spolehlivost, loajalita, vstřícné a trpělivé chování, samostatnost, flexibilita
  • • schopnost práce v týmu
  • • trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost
  • • praxe v oboru výhodou
  • • očkování proti hepatitidě B
  • • řidičský průkaz skupiny B

Nabízíme:

  • • pracovní poměr s nástupem ihned na dobu určitou do 31. 12. 2026, zkušební doba 3 měsíce
  • • nástupní plat 25 300 Kč/měsíc (4. platová třída, 10. platový stupeň dle přílohy
  • č. 2 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů)
  • • po ukončení zkušební doby plat 26 280 Kč/měsíc (5. platová třída, 9. platový stupeň dle přílohy č. 2 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů)
  • • po uplynutí zkušební doby osobní příplatek
  • • smysluplnou a zajímavou práci v profesionálním týmu
  • • 5 týdnů dovolené
  • • pracovní doba 40 hodin týdně (nepravidelně rozvržená – ranní, odpolední směna, práce o víkendu)
  • • profesní vzdělávání
  • • supervize
  • • příspěvek z fondu FKSP na penzijní připojištění a stravování

Náplň práce:

  • • uživatelům pobytové sociální služby poskytují nejčastěji pomoc při zvládání běžných úkonů péče o vlastní osobu, při osobní hygieně, poskytnutí nebo zajištění stravy, chodu domácnosti a další činnosti vyplývající ze zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách
  • • podílí se na individuálním plánování sociální služby

Zasílejte písemné přihlášky s motivačním dopisem a strukturovaným životopisem.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Pečovatelská služba Hrabyně, příspěvková organizace | Pečovatelská služba Hrabyně,… | Opava Opava
  • 19 090 – 27 570 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 15. listopadu
Diecézní charita Brno | Diecézní charita Brno | Břeclav Břeclav
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 20. června
M.Preymesser logistika, spol. s r.o. | M.Preymesser logistika, spol.… | Rychnov nad Kněžnou Rychnov nad Kněžnou
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 24. ledna
Martin Kotlarik | Martin Kotlarik | Liberec XIX-Horní Hanychov, Liberec Liberec XIX-Horní Hanychov,…
  • 30 000 – 45 000 Kč
Zveřejněno: 24. ledna
Pragolematik s.r.o. | Pragolematik s.r.o. | Český Těšín Český Těšín
  • 27 900 – 29 700 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 25. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

na dobu určitou