- 70 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Ready for the next step in your IT career? We are looking for skilled Infrastructure Architect who will be responsible for working across all
infrastructure foundations (server, storage, network, data and applications) to comprehend and recommend improvements to existing
implementations. The focus on results will set the direction for all our current and future project and processes.
• Deliver a consistent well-integrated infrastructure architecture in-line with standards, enterprise architecture and best
practices in companywide scope.
• Work closely with the Enterprise Architect to prepare strategies and define Infrastructure requirements.
• Oversee all key aspects of the technical environment in each assigned country and keep the data centre infrastructure in-line
with all requirements
• Maintain expertise in the area of infrastructure architecture, including industry trends, strategies, and products.
• Deliver and present designs that meet business requirements including timeliness and budgetary guidelines
• Provide leadership in business/process planning and guidance to all stakeholders, including customers in the solution selection
process.
• Develop design standards and guidelines and mentor other System Administrator's in best practices.
• Practical experience with high-availability enterprise solutions and their operation: Overall overview of technologies and
infrastructure solutions, UNIX environments, Networks, Storages, Application servers/Middleware, Database technologies.
• Practical working experience from operations or architecture position.
• Knowledge of security principles.
• Experience with preparation of Disaster Recovery Plans.
• Proven experience with creation of IT infrastructure standards and configurations.
• Ability to strategically analyze the risks, benefits, and opportunities associated with a Solution.
• Excellent written and oral communications skills.
• Ability to work well within a team atmosphere and independently.
• Ability to multi-task multiple projects.
• Advanced English, both written and spoken.
• Technical writing skills.
• Practical presentation skills.
• Strong communication and negotiation skills, diplomacy.
• Used to work in dynamic environment.
• Practical experience from project management.
• Focused on finding solutions, can-do attitude.
• Motivating yearly bonuses.
• Extra week of holidays.
• 2 sick days/year.
• Flexible working hours.
• Notebook.
• Cell phone.
• Free tea. Subsidized coffee.
• Meal allowances.
• Relax room & Activity room.
• Referral Program Bonuses.
• Unforgettable corporate and team events.
• And of course you will be part of a IT professional team with access to new technologies, in a place where you can
cultivate your expertise and use your knowledge to the full extent.
• Possible internal growth.
• Technical trainings and certificates.
• Loyalty bonus.
• Allowance to pension scheme.
• Potential business trips to exotic destinations (as China, Russia, Vietnam, Philippines, Indonesia, India, ...).

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.