Cybersecurity Architekt (Hybrid)

Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Kontakt
Marek Horváth, zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme zkušeného architekta kybernetické bezpečnosti, který se zapojí do strategických projektů v oblasti ochrany dat a systémů veřejné správy. Čeká vás smysluplná práce v prostředí, kde se bezpečnost nebere na lehkou váhu, a kde vaše know-how skutečně ovlivní fungování celé organizace. Nabízíme stabilní zázemí, moderní technologie a prostor pro profesní růst i osobní rovnováhu.

Popis pozice:

  • Návrh a rozvoj architektury kybernetické bezpečnosti organizace;
  • Příprava a realizace bezpečnostních projektů včetně řízení jejich implementace;
  • Definování bezpečnostních požadavků a opatření v souladu s platnou legislativou a normami (ZoKB, ISO/IEC 27001);
  • Spolupráce na tvorbě a údržbě modelu podnikové architektury kybernetické bezpečnosti;
  • Účast na tvorbě interních politik, standardů a dokumentace systému řízení bezpečnosti informací;
  • Sledování aktuálních trendů v oblasti cloudové bezpečnosti a jejich uplatnění v praxi (např. Microsoft Azure, Google Cloud).

Profil kandidáta:

  • Znalost legislativy a standardů včetně ZoKB a ISO/IEC 27001 na úrovni manažera kybernetické bezpečnosti.
  • Zkušenosti s bezpečnostními řešeními v cloudových prostředích (Microsoft Azure, Google Cloud nebo obdobné platformy).
  • Schopnost strategického myšlení a systematického přístupu k tvorbě architektury kybernetické bezpečnosti.
  • Výborná znalost technické angličtiny, umožňující práci s odbornou dokumentací a komunikaci s partnery.
  • Znalost přípravy interních pravidel, standardů a dokumentace systému řízení kybernetické bezpečnosti.

Nabízíme:

  • 30 dní dovolené (25 dní řádné + 5 dní zdravotního volna) pro optimální rovnováhu mezi prací a odpočinkem.
  • Flexibilní pracovní doba a možnost práce z domova (home office) pro lepší sladění pracovního a osobního života.
  • Příspěvky na penzijní připojištění nebo životní pojištění.
  • Cafeterie – příspěvek na volnočasové aktivity (dovolená, sport, kultura).
  • Příspěvek na očkování a na MHD.
  • MultiSport karta pro podporu aktivního životního stylu.
  • Kvalitní stravování přímo v budově (jídelna, podniková prodejna).
  • Moderní IT vybavení včetně možnosti mobilního telefonu s výhodami i pro rodinné příslušníky.
  • Podpora vzdělávání a profesního rozvoje – rozvojové a jazykové kurzy.
  • Firemní akce pro posílení týmového ducha – sportovní den, grilování, bowling, vánoční večírek a další.

Zaujala vás tato příležitost? Ozvěte se nám – rádi vám řekneme víc!

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.