Cybersecurity Architekt (Hybrid)

Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Kontakt
Alina Dragomaretska, zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme zkušeného architekta kybernetické bezpečnosti, který se zapojí do strategických projektů v oblasti ochrany dat a systémů veřejné správy. Čeká vás smysluplná práce v prostředí, kde se bezpečnost nebere na lehkou váhu, a kde vaše know-how skutečně ovlivní fungování celé organizace. Nabízíme stabilní zázemí, moderní technologie a prostor pro profesní růst i osobní rovnováhu.

Popis pozice:

  • Návrh a rozvoj architektury kybernetické bezpečnosti organizace;
  • Příprava a realizace bezpečnostních projektů včetně řízení jejich implementace;
  • Definování bezpečnostních požadavků a opatření v souladu s platnou legislativou a normami (ZoKB, ISO/IEC 27001);
  • Spolupráce na tvorbě a údržbě modelu podnikové architektury kybernetické bezpečnosti;
  • Účast na tvorbě interních politik, standardů a dokumentace systému řízení bezpečnosti informací;
  • Sledování aktuálních trendů v oblasti cloudové bezpečnosti a jejich uplatnění v praxi (např. Microsoft Azure, Google Cloud).

Profil kandidáta:

  • Znalost legislativy a standardů včetně ZoKB a ISO/IEC 27001 na úrovni manažera kybernetické bezpečnosti.
  • Zkušenosti s bezpečnostními řešeními v cloudových prostředích (Microsoft Azure, Google Cloud nebo obdobné platformy).
  • Schopnost strategického myšlení a systematického přístupu k tvorbě architektury kybernetické bezpečnosti.
  • Výborná znalost technické angličtiny, umožňující práci s odbornou dokumentací a komunikaci s partnery.
  • Znalost přípravy interních pravidel, standardů a dokumentace systému řízení kybernetické bezpečnosti.

Nabízíme:

  • 30 dní dovolené (25 dní řádné + 5 dní zdravotního volna) pro optimální rovnováhu mezi prací a odpočinkem.
  • Flexibilní pracovní doba a možnost práce z domova (home office) pro lepší sladění pracovního a osobního života.
  • Příspěvky na penzijní připojištění nebo životní pojištění.
  • Cafeterie – příspěvek na volnočasové aktivity (dovolená, sport, kultura).
  • Příspěvek na očkování a na MHD.
  • MultiSport karta pro podporu aktivního životního stylu.
  • Kvalitní stravování přímo v budově (jídelna, podniková prodejna).
  • Moderní IT vybavení včetně možnosti mobilního telefonu s výhodami i pro rodinné příslušníky.
  • Podpora vzdělávání a profesního rozvoje – rozvojové a jazykové kurzy.
  • Firemní akce pro posílení týmového ducha – sportovní den, grilování, bowling, vánoční večírek a další.

Zaujala vás tato příležitost? Ozvěte se nám – rádi vám řekneme víc!

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!