- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro malou ostravskou firmu, která se zabývá vybavováním komerčních i veřejných prostorů (dřevovýroba a kovovýroba) hledáme kandidáty pro pozici Projektový manažer junior.
- komplexní řízení zakázek vč. komunikace se zákazníkem, dodavateli a výrobou
- objednávání výrobků a komponentů
- interní spolupráce konstruktéry a technology
- práce s výrobní technickou dokumentací (Autocad, popř. Inventor)
- průběžná kontrola stavu výroby a kvality
- příprava a zasílání reportů zákazníkovi
- spolupráce při řešení interních a externích reklamací
- VŠ/SŠ vzdělání technického směru – podmínkou
- praxe na obdobné pozici – výhodou
- znalost AutoCAD, MS Office
- angličtina na úrovni B1
- znalost výrobních technologií (kovovýroba, dřevovýroba) - výhodou
- komunikativnost, technické myšlení, samostatnost, rozhodnost
- zázemí menší české rodinné firmy se skvělým kolektivem
- pružná pracovní doba
- 13. a 14. plat
- možnost profesního a odborného růstu
- možnost cestování do zahraničí
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?