- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro studenty

Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.
Chcete se stát součástí mezinárodní firmy a zároveň rozvíjet nově vytvořenou pozici?
Máte zkušensot s prodejem řešení v oblasti klimatizací, heating&cooling?
Domluvíte se velmi dobře anglicky?
• Budete hrát klíčovou roli při plnění obchodních plánů v ČR
• Budete budovat produktovou strategii v daném segmentu
• Není vám cizí rozvíjet obchod, ale ani navazovat a vyhledávat nové obchodní příležitosti
• Budete partnerem pro B2C segment v oblasti projektantů, investorů ve stavebnictví
• Jste technicky velmi zdatný/á- ideálně vystudovanou školu s technickým zaměřením (není podmínkou)
• Pohybujete se v obchodě s technickými řešeními (klimatizace, heating, cooling, automotive a další příbuzné obory)
• Máte rádi obchodní jednání a prezentování
• Domluvíte se plynně anglicky – Váš nadřízený je v Maďarsku, čeština je samozřejmostí
• Vaší předností je samostatnost, obchodí orientace (umíte prodávat řešení klientům), nevadí vám cestování po ČR – je jedno, z jaké lokality jste, ale rádi vás uvidíme jednou týdně v kanceláři/ve výrobě – východ od Prahy
• Jedná se o novou pozici, takže se můžeme i podílet na jejím dovytvoření
• Práci v mezinárodní firmě, kde budete spolupracovat s kolegy z různých zemí
• Velmi pěkné finanční ohodnocení a bonusy
• Firemní benefity
• Nástup ihned

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.