- Celá ČR
- EVROPA realitní kancelář
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Práce vhodná také pro | absolventy |
Lokalita | Průmyslový park 158/11, Cheb, 350 02 |
Firma | JSP International, s.r.o. |
Kategorie | Management, Energetika, životní prostředí, ekologie, Průmyslová a chemická výroba, Projektový / projektová manažerka, Vedoucí týmu / Team leader, Chemický technik / technička, Inženýr / inženýrka ve výrobě, Technik / technička výroby |
Min. vzdělání | Vysokoškolské / universitní |
Jazyk. znalosti | Český jazyk (Expert C2), Anglický jazyk (Pokročilý B2) |
Hrubá mzda | 58.000 – 62.000 Kč |
Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Společnost ARPRO je světovou jedničkou ve svém oboru. ARPRO je konstrukční materiál zajišťující pevnost, odolnost a snížení hmotnosti; používá se v automobilovém průmyslu, HVAC, obalovém průmyslu a výrobě spotřebních produktů. ARPRO je produktem společnosti JSP, globální firmy kótované na tokijské burze cenných papírů.
Aktuálně hledáme Vedoucího technických projektů!
Tato náročná a přínosná pozice nám pomůže rozvíjet naše budoucí produkty a inovativní procesy, přispěje k růstu společnosti JSP, a tím podpoří růst společnosti ARPRO.
- Optimalizovat procesy s cílem dosáhnout lepší kvality výrobků a efektivity výroby.
- Vyvíjet a zavádět inovativní technologie na podporu růstu společnosti a potřeb trhu.
- Snižovat dopad výroby na životní prostředí (snižovat emise CO2, spotřebu energie a vody).
- Vést projekty a nést odpovědnost za jejich výsledek.
- Spolupracovat napříč funkcemi s dalšími týmy, jako je SEQ, vývoj a výroba.
- Absolvent chemického inženýrství, polymerního inženýrství nebo jakéhokoli příbuzného studijního oboru.
- Zkušenosti se zpracováním polymerů (vytlačování, vstřikování, expanze, pěnění).
- Schopnost statistické analýzy.
- Pokročilý uživatel kancelářských aplikací (včetně maker pro kancelářský balík).
- Znalost českého a anglického jazyka. Francouzština je výhodou.
- Velké analytické schopnosti.
- Zvídavost a pozorovací talent.
- Dynamický, s vlastní odpovědností, sebedůvěrou a iniciativou.
- Dobré komunikační dovednosti (jasnost a stručnost).
- Schopnost spolupracovat na mezinárodní úrovni, ochota cestovat po Evropě.
- Výborné řízení projektů.
- Atraktivní platové ohodnocení.
- Podnětné pracovní prostředí.
- Šanci na další rozvoj a růst v rámci JSP.
- 30 dní dovolené.
- Různé vedlejší benefity (výkonnostní prémie, příspěvek na sportovní aktivity...).
Máte zájem? Zašlete prosím svůj životopis a motivační dopis v angličtině.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Vše, co potřebujete vědět o registraci na úřadě práce - musím se registrovat, kde se registrovat, kdy se registrovat se dozvíte v daném článku. Jak probíhá osobní schůzka a co můžete zařídit online z pohodlí domova. Věděli jste, že již nemusíte na úřad práce v místě vašeho trvalého bydliště, ale stačí ten, který je nejblíže vašemu bydlišti, byť jen přechodnému?
Pokud cítíte potřebu změnit zaměstnání a chcete začít od začátku, nebo naopak prohloubit svou odbornou způsobilost, právě pro vás jsou vhodné rekvalifikační kurzy. Vysvětlíme si, kdo se může na rekvalifikační kurz přihlásit, jak dlouho trvá, kdo jej zaplatí. Nechybí přehled nejžádanějších rekvalifikačních kurzů.
Potřebujete v práci ukončit svůj pracovní poměr? Máte několik možností, které vám představíme, a připravili jsme pro vás i vzor výpovědi pracovní smlouvy. Pojďme se společně podívat na to, jak vypadá vzor výpovědi ze strany zaměstnance a co byste měli zvážit, než vyplníte námi připravený vzor výpovědi z práce.
S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?
Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje